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入职半年员工的年终总结

入职半年员工的年终总结（精选6篇）

紧张而忙碌的一年马上就要结束了，经过过去一年的努力，我们

已然有了很大的进步，该总结这一年的得与失，为下一年的工作奠定

基础了。年终总结不仅是给领导一个交代，更是对自己工作的一个复

盘，以下是小编帮大家整理的入职半年员工的年终总结（精选6篇），

希望对大家有所帮助。

入职半年员工的年终总结篇1

一、工作总结

在从来到公司到现在的时间里，先后参与了临沧市烟草公司收储

填报系统、曲靖市烟草公司代收代储和现在正在参与的储备项目：云

南省烟叶仓储管理信息系统。

二、在工作中主要存在的问题有：

1、由于对业务不是很熟悉，所以在开发的过程中多次出现因为业

务的原因，而返工的情况，但是通过这半年多的了解和学习，对相关

的流程有了越来越深的认识。

2、在开发中，用到很多新的技术，由于开发时间紧促，发现的问

题不能马上解决，但是开发的过程，同时也是学习的过程，通过不断

的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。

3、在工作初期，对工作认识不够，缺乏全局观念，对烟草行业缺

少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不

够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，

我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的

最优流程。

三、工作心得

1、在这半年的工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同

事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的

团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样

的团队一定会攻无不克、战无不胜。

上半年工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互

相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，

一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导

下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动

起来是这半年我在心态方面最大的进步。

现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出

了多少。时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算。

遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

3、在半年的工作中，经过实际的教训，深刻理解了工程上每次变

更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害，这就需要我们在具体开

发之前，一定要对业务流程很了解，在开发之前，多辛苦一下，减少

因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原

因，而重新返工的痛苦。

在半年的工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化

了工程的质量、成本、进度意识。与身边同事的合作更加的默契，都

是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常

庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优

秀的团队，做出更好的成绩。

四、工作教训

经过半年年的工作学习，我也发现了自己离一个职业化的人才还

有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是

我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己

在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1、工作的条理性。

不够清晰，要分清主次和轻重缓急。在开发时间很仓促的情况下，

事情多了，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，

哪些可以缓缓加班完成，今年在计划上自己进步很大，但在这方面还

有很大的优化空间。

2、对流程不够熟悉。

在半年工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有

点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的

控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是项

目很好完成的前提。

3、工作不够精细化。

平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过

程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改

等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作

中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

4、工作方式不够灵活。

在开发的过程中，周围能能利用资源的就要充分利用，该让其他

部门或者人员支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影

响进度，二是不能保证质量。做事分清主次，抓主要矛盾，划清界限，

哪些是