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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方雇佣乙方从事__________岗位的工作。

1.2乙方的工作地点为：__________。

1.3乙方的试用期为：__________个月。

第二条劳动报酬

2.1甲方向乙方支付的工资为：__________元/月。

2.2乙方工资发放时间为每月__________日。

2.3甲方依法为乙方缴纳各项社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，以及带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

第四条劳动保护和安全

4.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。

4.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。

6.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。

6.3合同期满，双方未续签的，合同自动终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.确保合同内容的准确性和完整性，包括但不限于双方的基本信息、合同期限、工作内容、报酬待遇、保密条款等。

2.双方在签订合同前应充分了解对方的主体资格和实际情况，确保合同的合法性。

3.合同中涉及的法律法规变化，应及时更新合同内容，以确保合同的有效性。

4.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，履行合同义务。

5.如有争议，通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.对于合同内容的准确性和完整性，双方可以共同审阅合同文本，确认无误后签字盖章。

2.对于合同的合法性，双方可以自行查询相关法律法规，或咨询专业法律人士。

3.对于法律法规变化，双方应定期关注相关政策，如有变更，应及时修改合同内容。

4.对于双方在履行合同过程中的违法行为，对方有权依法要求改正，并可要求赔偿损失。

5.对于合同争议，双方应尝试友好协商解决，如协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性工作期间。

5.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。

7.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内的工作时间。

8.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假时间。

9.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。

10.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

11.争议解决：解决合同纠纷的过程和方法。

12.法律法规：国家立法机关制定的具有普遍约束力的规范性文件。

应用场合：

1.甲方（房产公司）与乙方（员工）之间建立劳动关系时。

2.双方在协商一致的基础上，对劳动合同进行修改或补充时。

3.作为双方履行合同义务、处理合同争议的依据。

补充条款：

1.乙方在工作期间，若违反甲方规章制度，甲方有权依据实际情况给予警告、罚款、停职等处理，直至解除劳动合同。

2.乙方在合同期内，若因病、伤不能从事原工作，甲方应根据实际情况安排调岗或办理病假手续。

3.双方在合同期内，如需调整合同内容，应书面签订补充协议，经双方确认后生效。

4.如遇不可抗力因素，导致合