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2023年中国家族企业调研报告丨观察室5篇

以下是为大家整理的关于2023年中国家族企业调研报告丨观察室的文章5篇,

希望对大家有所帮助！

2023年中国家族企业调研报告丨观察室篇1福布斯中文版连续第四年对中国

上市家族企业进行调查。走向前台接班的二代人数出现明显飞跃，交接班进入

高发期。多数中国家族企业正同时面临交接班与产业转型两大挑战。由于经济

低迷等原因，由二代接管的企业经营业绩普遍不如由一代掌控的企业。新希望

蝉联A股最大的100家上市家族企业榜首。国美电器蝉联香港上市的50家最大

的中国内地家族企业榜首。尽管仍然以一代为主的大陆家族企业的业绩优于台

湾家族企业，但台湾家族企业的传承优于大陆家族企业。

2023年9月，上海《福布斯》中文版发布中国现代家族企业调查报告。调

查范围包括沪深两地上市的民营家族企业、港交所上市的内地民营家族企业，

以及由台湾董事学会提供的台湾地区上市柜家族企业。这也是福布斯中文版连

续第四年对中国上市家族企业进行调查。

中国越来越多家族企业的发展，遇到了交接班、经济增长放缓以及产业转型

升级三重挑战，如何在顺利交接班的同时，应对危机与波动的风险，实现企业

的持续成长，已经成为当下中国家族企业面临的时代课题。

我们所认定的家族企业是企业所有权或控制权归家族所有，以及至少有两名

或以上的家族成员在实际参与经营管理的企业。所有权强调，企业实际控制

权属于某个以血缘、姻亲关系为联结的家族所有；家族则强调，对于仅一人

控股或无亲属关系的几人（无论是否为一致行动人）共同控股的、且无控股股

东的亲属持股或任职的情况，也不将该企业视为属某个家族所有。

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福布斯中文版还同时发布了A股最大的100家上市家族企业及在香港上市的

50家最大的中国内地家族企业两份榜单。

截至2023年7月31日，共有2,470家A股上市公司，其中1,039家为国有

公司，1,431家为民营公司，后者占比超过一半达到57.94%。通过统计，我们

又将民营企业划分为家族企业和非家族企业，在统计中共有711家民营上市的

家族企业，占比为49.7%。

由于区域发展及开放政策的不同，两岸三地的中国家族企业在行业发展、经

营业绩及代际传承方面均有所差异；但其在企业文化、组织架构及思维价值观

方面又存在极为相似的特性。随着近年来家族企业的传承与发展日益受到关

注，代际交接班也正式进入热潮期。

尽管自去年年末开始A股IPO遭遇暂停，但从当年下半年的上市企业数量来

看，家族企业在其中所占比例仍呈上升趋势，家族企业的整体数量和实力无疑

是民营企业的重要支柱，但在经济疲软的环境下，已交由二代掌管的企业业绩

普遍不如一代亲自掌舵的企业，对于目前交接班步入高峰期的企业而言，交班

人和继任者都需要做好充分的准备。

相比之下，占台湾民营经济总市值70%的台湾地区家族企业已走过更久的发

展历程，普遍已进入二至三代传承经营。在抵御危机与波动方面，家族企业的

净利润率表现也较非家

族企业更优。

福布斯中文版2023年中国家族企业调查报告有以下重点发现:

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一、A股上市家族企业中二代数量明显增多

二、抵御危机与波动能力，接班二代尚不如掌权一代

三、赴港上市趋缓，如何逆势而上成挑战

四、台湾民企支柱，行业集中，传承阶段多与产业相关

五、A股上市家族企业全面超越台湾上市柜家族企业，两岸共治业绩成鲜明

对比

一、A股上市家族企业中二代数量明显增多

2023-2023家族企业前四大亲属关系统计

通过我们4年对中国家族企业的跟踪调查发现，家族企业中的主要亲属关系

变化几乎可以说是中国家族企业发展的缩影，在调查中显示，2023年时，兄弟

关系在企业家族成员中尚处于首要地位；而随后两年中，创业板的诞生刺激了

大批中小家族企业的集体上市，夫妻档的比例也同时呈直线上升，而随着第

一代企业家年龄的增长，子女等二代们开始进入企业并扮演日益重要的角色，

今年父（母）子（女）的关系数量首次超越了兄弟关系，以将近4成的比例成

为第二大亲属关系。

子女等二代们已经越来越多地参与到家族企业的经营管理当中，除了比例呈

直线上升的父子/母子关系数量，父女/母女关系