2024年规范化劳务派遣协议格式版.docx

2024年规范化劳务派遣协议格式版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接受单位）

1.3派遣员工

第二条：劳务派遣范围与岗位

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

2.3派遣人数

第三条：派遣员工的职责与任务

3.1派遣员工的职责

3.2派遣员工的任务

第四条：派遣员工的工资、福利及社会保险

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3社会保险

4.4福利待遇

第五条：派遣员工的管理与培训

5.1甲方对派遣员工的管理

5.2乙方对派遣员工的管理

5.3培训与development

第六条：合同的变更与终止

6.1合同变更

6.2合同终止

6.3合同解除

第七条：违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条：合同的生效、修改与解除

9.1合同生效

9.2合同修改

9.3合同解除

第十条：保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条：知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力的后果

第十三条：税费

13.1税费承担

13.2税务申报

第十四条：其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2法律法规规定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指：[甲方全称]

1.2乙方（接受单位）是指：[乙方全称]

1.3派遣员工是指：由甲方根据乙方的需求，派遣到乙方工作岗位上从事劳动的员工。

第二条：劳务派遣范围与岗位

2.1派遣岗位是指：[具体岗位名称及职责]

2.2派遣期限是指：本合同约定的派遣员工在乙方工作的时间期限，自[开始日期]至[结束日期]。

2.3派遣人数是指：根据乙方的需求，甲方应派遣[人数]名员工到乙方工作。

第三条：派遣员工的职责与任务

3.1派遣员工的职责是指：派遣员工应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

3.2派遣员工的任务是指：派遣员工应根据乙方的要求，完成乙方安排的工作任务，并遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

第四条：派遣员工的工资、福利及社会保险

4.1基本工资是指：甲方应按照[工资标准]支付派遣员工的基本工资。

4.2奖金与津贴是指：甲方应根据派遣员工的工作表现和甲方的奖励制度，给予派遣员工相应的奖金与津贴。

4.3社会保险是指：甲方应依法为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4福利待遇是指：甲方应按照[福利待遇]提供给派遣员工。

第五条：派遣员工的管理与培训

5.1甲方对派遣员工的管理是指：甲方应对派遣员工进行日常管理，包括考勤、工作绩效考核等。

5.2乙方对派遣员工的管理是指：乙方应对派遣员工的工作进行具体指导和管理，并对其工作质量进行评估。

5.3培训与development是指：甲方应根据乙方的要求，为派遣员工提供必要的岗位培训和发展机会。

第六条：合同的变更与终止

6.1合同变更是指：本合同在履行过程中，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。

6.2合同终止是指：在合同期限届满前，如乙方不需要继续派遣员工，可以提前终止合同。

6.3合同解除是指：在合同期限内，如发生不可抗力等特殊情况，导致合同无法履行，双方可以协商解除合同。

第八条：违约责任

8.1甲方违约是指：甲方未按照合同约定履行义务，包括未按时支付工资、未提供培训等。

8.2乙方违约是指：乙方未按照合同约定履行义务，包括未按时支付费用、未提供工作条件等。

第九条：争议解决

9.1协商解决是指：双方在合同履行过程中发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决是指：如协商不成，双方可以寻求第三方调解机构进行调解。

9.3法律途径是指：如调解不成，双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条：保密条款

10.1保密内容是指：双方在合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

10.2保密期限是指：双方约定的保密信息需保持保密的期限。

10.3违约责任是指：如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。

第十一条：知识产权

11.1知识产权归属是指：双方在合同履行过程中创造的知识产权，按照法律规定或者双方约定确定归属。

11.2知识产权保护是指：双方应按照法律规定，保护彼此的知识产权，不得侵犯。

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力的定义是指：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

12.2不可抗力的后果是指：发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取必要措施减少损失。根据不可抗力的影响，双方可以协商延长合同期限或