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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为其员工，乙方愿意到甲方工作，双方共同维护双方的合法权益，现经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
一、合同期限
第一条本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
二、工作内容
第二条乙方在甲方担任____职位，主要工作内容为____。
三、劳动报酬
第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩另行规定。乙方按照国家规定享有各种社会保险和福利。
四、工作时间和休息休假
第四条乙方每周工作____天，每天工作____小时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假等各种休假待遇。
五、劳动保护
第五条甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
六、保密条款
第六条乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。
七、解除和终止合同
第七条合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。
八、争议解决
第八条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
第九条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
十、合同效力
第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项：
1.合同双方的合法权益：确保合同的签订过程和内容符合法律法规，双方在签订合应保持平等自愿、协商一致的原则。
2.合同期限：明确合同的开始和结束日期，确保合同期限的合法性和合理性。
3.工作内容：详细描述乙方的工作职责和岗位要求，确保乙方明确自己的工作职责。
4.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和社会保险福利，确保乙方的劳动报酬符合国家规定。
5.工作时间和休息休假：遵守国家关于工作时间和工作休息制度的规定，确保乙方的合法权益。
6.劳动保护：甲方应提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
7.保密条款：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，防止泄露给第三方。
8.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件和程序，确保双方在解除或终止合的权益。
9.争议解决：约定双方在履行合同过程中的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁等。
10.合同的签订和生效：确保合同的签订过程合法，双方各执一份，自签字之日起生效。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指招聘、使用劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。
6.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。
7.工作时间和休息休假：指劳动者每周工作的时间和休息、休假的时间。
8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。
9.保密条款：指在劳动合同中约定的，劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的条款。
10.争议解决：指双方在履行劳动合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁等方式予以解决。
应用场合：
1.国有企业与新招聘员工之间确立劳动关系。
2.国有企业与在职工之间变更劳动合同内容。
3.国有企业与员工解除或终止劳动合同。
补充条款：
1.培训条款：甲方应提供乙方必要的培训，以满足工作需求。乙方应积极参与培训，提高自身素质。
2.试用期条款：本合同签订后，乙方需经过____个月的试用期。试用期间，甲方有权解除合同，无需支付赔偿。试用期间，乙方的工资为____元/月。
3.竞业限制条款：乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。
4.知识产权归属条款：乙方在合同期间所创作的知识产权成果，除法律明确规定属于乙方外，其余
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