上海最新劳动合同6篇.docx

上海最新劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及上海相关劳动法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方赋予的工作任务。

2.甲方可依据工作需要和自身特长调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在指定的岗位工作，不得擅自离岗。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方依据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资为_________元/月。

2.甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得拖欠。

3.甲方可根据经营情况和乙方贡献调整工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.甲方应改善劳动条件，降低工作中的职业危害。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定，不得违章操作。

六、社会保险和福利

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

3.甲方可依据企业规章制度给予乙方其他福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但应支付乙方经济补偿金：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方可依法解除劳动合同。但有下列情形之一的，乙方应承担赔偿责任：

（1）给甲方造成经济损失未赔偿的；

（2）未与甲方办理离职手续而与新的用人单位签订新的劳动合同的；

（3）其他因乙方原因给甲方造成损失的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方破产、解散或被撤销的；

（3）乙方死亡的。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲、乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，违约方应支付违约金_________元。一方违约造成另一方损失的，违约方应赔偿另一方直接经济损失。具体损失额应根据实际损失情况确定。

2.乙方在劳动合同期内擅自离岗或提前解除劳动合同的，乙方应支付违约金_________元。若因乙方的离岗或提前解除劳动合同给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体损失额应根据实际损失情况确定。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及上海市相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期长度]。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，具体工作时间详见岗位说明书。

2.