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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：
（详细工作内容）
1.2乙方应遵守甲方的规章制度和员工手册，服从甲方的管理和调度。
第二条合同期限
2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2若乙方在合同到期前30天内，双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。
3.2乙方享受法定节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应关注乙方的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。
第七条保密协议
7.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。
7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第八条违约责任
8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
法定代表人（或授权代表）：__________
签字（或盖章）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，有权要求纠正或解除合同。
解决办法：一旦发现虚假信息，甲方有权要求乙方立即纠正，并在必要时解除合同，乙方应承担由此产生的一切法律责任。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法行为。
解决办法：如乙方从事违法行为，甲方有权立即解除合同，并报告相关部门处理。乙方应承担由此产生的一切法律责任。
3.合同双方应严格履行合同义务，如一方未履行或违反合同约定，应承担相应的违约责任。
解决办法：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。双方也可通过友好协商或依法解决争议。
4.合同双方应妥善保管合同文件，如发生丢失、损坏等情况，应及时告知对方并协商解决。
解决办法：丢失或损坏合同文件的当事人应尽快告知对方，并共同协商补救措施。必要时，可重新签订合同。
5.合同双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素导致无法履行合同，应及时通知对方并协商解决。
解决办法：遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。双方可根据情况协商延长合同期限或解除合同。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供就业机会的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。
2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力的人员。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。
4.法定节假日：指国家规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
7.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的金钱赔偿。
8.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
应用场合：
1.大学毕业生与用人单位之间的劳动合同。
2.双方约定以书面形式确立劳动关系的场景。
3.需要明确双方权利、义务和责任的情况。
4.需要规定工作内容、工资待遇、工作时
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