劳动合同公司员工试用期合同范本6篇.docx

劳动合同公司员工试用期合同范本6篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

法定代表人：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

身份证号码：_________

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。在试用期内，双方可协商解除劳动关系。

2.正式聘用：试用期满后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。正式劳动合同签订后，双方应遵守合同约定，不得随意解除劳动关系。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应认真履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。调整后的工作岗位，甲方应告知乙方调整原因和调整后的工作职责。

3.乙方应在规定的工作时间内到指定的工作地点报到。迟到、早退、旷工等行为，视为违反劳动纪律。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。具体工作时间为上午_________至下午_________。

2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。未经甲方同意，乙方不得自行决定加班。

五、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体工资数额和支付方式按照甲方规定执行。工资发放时间一般为每月的最后一个工作日。如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或推迟发放工资。

2.甲方可根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖金或提成。具体奖金或提成数额按照甲方规定执行。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼物等。具体福利待遇按照甲方规定执行。乙方在试用期内未享受过的福利待遇，试用期满后仍可按规定享受。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，如办公桌、电脑、打印机等办公设备和劳动保护用品。乙方应妥善使用和保护这些设施用品，如有损坏或遗失，应按规定赔偿。具体赔偿责任按照甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方[具体部门]的[具体岗位]工作，具体工作内容为：XXXXXX。

（二）乙方的工作地点为：XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行[标准/综合计算/不定时]工作制。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

（三）甲方根据工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[具体金额]元。试用期工资为[具体金额]元。

（二）甲方根据经济效益、物价指数及行业惯例，按照公司薪酬制度对乙方工资进行调整。

（三）甲方于每月XX日发放乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

（二）甲方根据从事的工作岗位，为乙方提供相应的劳动防护用品，如工作服、工作鞋、手套等。

（三）乙方应当遵守甲方制定的安全生产操作规程，