2024年规范化劳务外包协议样本版.docx

2024年规范化劳务外包协议样本版A版

本合同目录一览

1.劳务外包概述

1.1劳务外包的定义

1.2劳务外包的范围

1.3劳务外包的目标

2.双方义务与责任

2.1劳务提供方的义务与责任

2.2劳务接收方的义务与责任

3.劳务人员管理

3.1劳务人员的招聘与筛选

3.2劳务人员的培训与发展

3.3劳务人员的考核与评估

4.劳务外包的执行与监督

4.1劳务外包的执行流程

4.2劳务外包的监督与检查

5.劳务费用与支付

5.1劳务费用的计算与支付方式

5.2劳务费用的调整与结算

6.保密与知识产权保护

6.1保密条款

6.2知识产权保护条款

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同的生效条件

8.2合同的变更

8.3合同的终止

9.一般条款

9.1适用法律

9.2合同的份数与签署

10.附件

10.1劳务人员名单

10.2培训计划与考核标准

11.补充条款

12.修订历史

13.签字页

14.附件说明

14.1附件一：劳务外包任务书

14.2附件二：劳务人员岗位职责描述

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：知识产权保护协议

14.5附件五：培训计划与考核标准

第一部分：合同如下：

第一条劳务外包概述

1.1劳务外包的定义

本合同所述的劳务外包，是指劳务提供方根据劳务接收方的要求，向其提供一定数量的劳务人员，用于完成劳务接收方指定的工作任务。

1.2劳务外包的范围

劳务外包的范围包括但不限于：生产作业、技术支持、行政管理、财务会计等。具体的工作内容和要求，详见附件一：劳务外包任务书。

1.3劳务外包的目标

劳务外包的目标是：通过劳务外包，劳务接收方能够集中精力开展核心业务，降低人力成本，提高工作效率；劳务提供方能够发挥人力资源优势，提供专业化的服务。

第二条双方义务与责任

2.1劳务提供方的义务与责任

（1）按照劳务接收方的要求，提供符合资格和专业要求的劳务人员。

（2）对提供的劳务人员进行必要的培训，确保其具备完成工作任务的能力。

（3）负责劳务人员的工资、福利、保险等事项，并承担相应的法律责任。

（4）在合同期内，负责对劳务人员进行管理和监督，确保其遵守劳务接收方的规章制度。

（5）在合同期内，负责处理劳务人员与劳务接收方之间的一切事务，包括但不限于沟通协调、争议解决等。

2.2劳务接收方的义务与责任

（1）明确劳务外包的工作内容和要求，提供给劳务提供方详细的工作指南。

（2）对劳务提供方的劳务人员进行工作环境的提供、必要的设施和资源的配备。

（3）对劳务提供方的劳务人员进行工作绩效的评估，并提出改进意见和建议。

（4）按照约定时间和方式支付劳务费用。

（5）在合同期内，负责对劳务提供方的劳务人员进行安全和保密教育，确保其遵守相关法律法规和规章制度。

第三条劳务人员管理

3.1劳务人员的招聘与筛选

劳务提供方应按照劳务接收方的工作要求，进行劳务人员的招聘和筛选。招聘过程中，劳务提供方应确保劳务人员的资格、经验和技能符合要求，并对其进行必要的面试和考核。

3.2劳务人员的培训与发展

劳务提供方应对劳务人员进行必要的培训，包括企业文化、岗位技能、安全保密等方面，以保证其能够胜任工作。同时，劳务提供方应关注劳务人员的职业发展，提供晋升机会和培训。

3.3劳务人员的考核与评估

劳务提供方应定期对劳务人员进行考核和评估，了解其工作表现和工作态度。对于不符合要求的劳务人员，劳务提供方应负责及时调整或替换。

第四条劳务外包的执行与监督

4.1劳务外包的执行流程

劳务提供方应按照附件一：劳务外包任务书的要求，安排劳务人员到劳务接收方工作地点，开始工作。

4.2劳务外包的监督与检查

劳务提供方应定期对劳务人员进行工作检查和监督，确保其按照要求完成工作任务。同时，劳务接收方也有权对劳务人员进行工作检查和监督，提出改进意见和建议。

第五条劳务费用与支付

5.1劳务费用的计算与支付方式

劳务费用按照附件一：劳务外包任务书中的规定计算。劳务提供方提交完整的工作报告和费用明细后，劳务接收方应在约定时间内支付劳务费用。

5.2劳务费用的调整与结算

劳务费用根据实际完成的工作量和质量，可以进行相应的调整。结算时，劳务提供方应按照约定时间和方式，向劳务接收方提交费用结算申请。

第六条保密与知识产权保护

6.1保密条款

劳务提供方和劳务接收方应对合同内容和双方商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

6.2知识产权保护条款

劳务提供方和劳务接收方应尊重彼此知识产权，不得侵犯对方的专利、商标、著作权等。如发生知识产权侵权行为，应由侵权方承担相应的法律责任。

第八条