2024年重庆市广元市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（有一套）.docxVIP

专业精品重庆市广元市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年重庆市广元市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库（有一套）

第I部分单选题（50题）

1.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。

A:稳定性

B:特征性

C:—致性

D:独特性

答案：D

2.A企业员工工资比市场的平均水平高20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（）的观点。

A:劳动力成本理论

B:信号工资理论

C:效率工资理论

D:薪酬差异理论

答案：B

3.如何确立做贡献的领域是（）

A:早期职业生涯问题

B:职业生涯选择题

C:晚期职业生涯问题

D:中期职业生涯问题

答案：A

4.()是主要针对强制性指标的考评积分方法。

A:百分率法

B:说明法

C:减分考评法

D:0—1法

答案：D

5.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。

A:控股子公司制

B:直线职能制

C:事业部制

D:直线制

答案：C

6.（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。

A:说明法

B:0-1法

C:月度考评

D:百分率法

答案：B

7.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。

A:女3:“婚后不想和父母住在一起”

B:女2:“结婚后，能不做家务吗？”

C:女4:“只有结婚后听我的才能谈”

D:女1:“你家里的钱多吗？”

答案：B

8.当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（）。

A:司法争议

B:利益争议

C:社会保险争议

D:权利争议

答案：B

9.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A:绩效指标体系

B:结果反馈体系

C:绩效管理制度

D:考评运作体系

答案：B

10.(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密

A:基本工资

B:绩效工资

C:保险福利

D:激励工资

答案：A

11.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化

A:家族

B:官僚

C:市场

D:发展

答案：C

12.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。

A:60分钟—90分钟

B:30分—60分钟

C:10分钟一20分钟

D:5分钟一10分钟

答案：B

13.薪酬战略的（）与绩效考核结果关系最大。

A:合法目标

B:效率目标

C:保障目标

D:公平目标

答案：B

14.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。

A:紧缩投资战略

B:内部成长战略

C:集中战略

D:外部成长战略

答案：B

15.(2018年5月)关于人员流动,下列说法错误的是()

A:调动是员工在组织内的横向流动

B:岗位轮换是一个学习的过程

C:降职后工资一定会随之降低

D:岗位轮换可增加员工的就业安全性

答案：C

16.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。

A:综合式

B:单向劝导式

C:双向倾听式

D:解决问题式

答案：B

17.目前流行最广泛的工资理论是（）。

A:人力资本理论

B:集体谈判工资理论

C:边际生产力工资理论

D:均衡价格工资理论

答案：C

18.职业特征属于现实型的是（）。

A:司机

B:市场研究人员

C:推销员

D:秘书

答案：A

19.(2016年11月)职业生涯规划的主体是（）。

A:员工个体

B:企业

C:人力资源部

D:上级主管

答案：A

20.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。

A:60

B:20

C:30

D:15

答案：D

21.(2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（）。

A:解决问题式面谈

B:单向劝导式面谈

C:双向倾听式面谈

D:综合式绩效面谈

答案：D

22.从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。

A:企业管理型

B:专业技术与管理型

C:专业技术型

D:技能操作型

答案：C

23.(2017年11月)职业生涯规划的主体是()

A:职业生涯顾问

B:个人

C:上级

D:组织

答案：B

24.基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()

A:重要岗位胜任特征的筛选

B:岗位胜任特征评价体系设

C:岗位胜任特征设计

D:行为面试流程设计

答案：D

25.(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。

A: