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新员工工作诚信自评

合同编号：__________

合同各方信息：

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（新员工）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条乙方的义务

1.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

（1）提供虚假的个人资料；

（2）在工作中故意隐瞒真相，或者误导他人；

（3）利用职务之便，为自己或者他人谋取不正当利益；

（4）泄露甲方的商业秘密或者客户信息；

（5）其他违反职业道德和诚信原则的行为。

第二条甲方的权利与义务

2.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据乙方的实际情况，提供必要的培训和指导。

2.2甲方应按照法律法规的规定，为乙方提供劳动保护，支付劳动报酬，缴纳社会保险等。

（1）违法解除或者终止劳动合同；

（2）歧视乙方；

（3）强迫乙方从事违法或者危险的工作；

（4）其他侵犯乙方合法权益的行为。

第三条违约责任

3.1如果乙方违反本合同第一条的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。

3.2如果甲方违反本合同第二条的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第四条其他约定

4.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（新员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.新员工工作诚信自评合同

2.甲方（用人单位）的相关规章制度

3.乙方（新员工）的个人资料

4.劳动合同

5.培训资料

6.社会保险缴纳证明

7.法律法规相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方提供虚假个人资料：乙方在应聘过程中提供虚假的个人信息，包括但不限于学历、工作经历、技能证书等。

2.乙方在工作中故意隐瞒真相或误导他人：乙方在工作中故意隐瞒事实真相，或者提供误导性信息，给甲方或第三方造成损失的。

3.乙方利用职务之便谋取不正当利益：乙方利用职务上的便利，为自己或者他人谋取本合同外的利益，损害甲方利益的。

4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：乙方违反合同约定，泄露甲方的商业秘密或客户信息，给甲方造成损失的。

5.其他违反职业道德和诚信原则的行为：乙方其他违反职业道德和诚信原则的行为，给甲方造成损失的。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.新员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位就业的劳动者。

3.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.违约金：指违反合同约定的一方按照合同约定向守约方支付的金钱。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的个人资料不真实：

解决办法：要求乙方提供相关证明文件，如学历证书、工作证明等，核实乙方提供的信息。如乙方无法提供相关证明，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在工作中故意隐瞒真相或误导他人：

解决办法：甲方应建立健全内部监督机制，发现乙方有此类行为时，应立即进行调查核实。如确认乙方有此类行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约金。

3.乙方利用职务之便谋取不正当利益：

解决办法：甲方应加强对乙方的监督和管理，建立健全内部管理制度，防止乙方利用职务之便谋取不正当利益。如发现乙方有此类行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约金。

4.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：

解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确双方对商业秘密和客户信息的保密义务。如发现乙方泄露商业秘密或客户信息，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约金。

5.其他违反职业道德和诚信原则的行为：

解决办法：甲方应建立健全内部管理制度，加强对乙方的培训和教育，提高乙方的职业道德和诚信意识。如发现乙方有此类行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约金。

五、所有应用场景：

1.用人单位招聘新员工时，作为新员工入职的前提条件。

2.用人单位与新员工签订劳动合同时，作为合同附件一并签订。

3.用人单位对新员工进行在职培训时，作为培训资料的一部分。