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人力资源管理练习题库+答案

一、单选题（共51题，每题1分，共51分）

1.()的说法是正确的

A、金钱不是衡量人们成功的唯一尺度，但却是最重要的尺度

B、君子喻于义，小人喻于利

C、取得事业进步的关键因素是具有良好的知识和技能，道德无足轻重

D、做人最重要的是以德为先

正确答案：D

2.釆用统计分析法制定出的劳动定额称为（）

A、实耗定额

B、加法劳动实际定额

C、统计定额

D、经验定额

正确答案：C

3.古人所谓”慎独”的意思是（）.

A、要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象

B、人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为

C、人是合群的社会性动物，要加强合作和谐.不能搞单打一

D、人的心灵需要慰籍.要防止出现曲高和寡的状况

正确答案：B

4.O只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

A、医疗保险

B、工伤保险

C、失业保险

D、养老保险

正确答案：B

5.建设节约型社会.很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的（）

A、求真务实精神

B、团结协作意识

C、节能减排意识

D、改革创新观念

正确答案：C

6.关于职业道德的说法中，正确的是（）.

A、职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分

B、职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求

C、职业道德与经济效益之间没有内在关联性

D、良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障

正确答案：D

7.王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定，经济补偿金应发放（）个月的工资

A、12

B、8

C、16

D、24

正确答案：A

8.职业活动内在的道德准则是（）

A、敬业、守纪、进取

B、忠诚、审慎、勤勉

C、宽让、和睦、合作

D、诚信、服务、奉献

正确答案：B

9.道德与法律的关系可以形象地比作()

A、阴阳相和

B、众星拱月

C、主仆相随

D、鸟之两翼

正确答案：D

10.在单件生产条件下，工时定额的计算公式为：Td=TzX（1+Kzk+Kgxk）+Lj，其字母含义错误的是（）。

A、Kgxk表示个人需要与休息宽放时间与作业时间的百分比（%）

B、Tz表示作业时间

C、Kzk表示作业放宽时间与作业时间的百分比（%）

D、Tzj表示单件核算用工时定额

正确答案：D

11.关于职业道德建设，合理的说法是()

A、职业道德建设应该与从业人员的个人利益挂钩

B、只要社会风气变好了，职业道德自然就好了

C、职业道德的功能不够显著，应该重点加强法制建设

D、强调职业道德与按劳分配原则相矛盾

正确答案：A

12.关于团结互助，正确的认识是（）

A、团结互助是全体员工保持一团和气

B、人人讲原则最终能够促进团结互助

C、团结互助的出发点和归宿是为了个人利益

D、团结互助也要遵循等价交换的规则

正确答案：B

13.典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同层面，包括（）。

A、智囊咨询层

B、业务处理层

C、数据处理层

D、业务执行层

正确答案：B

14.下列各项不属于内部招聘缺陷的是（）.

A、不利于组织的内部团结

B、可能造成矛盾

C、筛选难度大

D、抑制个体创新，组织趋于僵化

正确答案：C

15.员工信息管理的作用不包括（）。

A、为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料

B、是人力资源管理活动中必不可少的工具

C、为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证

D、对试用员工进行考核和鉴定

正确答案：D

16.()是由调査人员对一个工作日内一组员工在一个或几个工作地点上共同劳作的全部情况，进行观察、记录与分析的写实方法

A、自我岗位写实

B、多机台看管写实

C、工组岗位写实

D、个人岗位写实

正确答案：C

17.下列关于“慎独的理解中，正确的是（）

A、要时刻保持谦虚谨慎的作风

B、越是无人监督，越要严格要求自己

C、保持自己的独立人格

D、克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志

正确答案：B

18.（）是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。

A、产量定额

B、时间定额

C、工作定额

D、企业定额

正确答案：B

19.在招聘中，员工能否被正式录用关键在于（）。

A、推荐材料的撰写

B、给招聘者留下的第一印象

C、个人简历是否翔实

D、使用部门对其考核的结果

正确答案：D

20.通知应聘者是录用工作的一个重要部分，通常包括（）。

A、辞谢通知

B、辞退通知

C、试用通知

D、复试通知

正确答案：A

21.绩效考核信息釆集所使用的抽样调查表的具体方法不包括()

A、顺序抽样

B、系统抽样

C、分层抽样

D、整群抽样

正确答案：A

22.在绩效管理中，一般以()的考评为主。

A、上级主管

B、同事

C、考评者的下属

D、外部人员

正确答案：A

23.企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是（）

A、釆取