关于医院引进人才协议范文7篇.docx

关于医院引进人才协议范文7篇

篇1

甲方：XXXX医院

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，被安排在XXXX岗位工作。甲方可根据工作需要或乙方工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：XXXX医院。

三、劳动时间

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。甲方因工作需要，可依法安排乙方加班。

2.乙方应按时上下班，确保当班期间在工作岗位。

四、劳动报酬

1.基本工资：甲方按XX元/月支付乙方基本工资。基本工资的发放方式为：工资总额的XX%按月发放，剩余的XX%为绩效考核工资，与每月的考核结果挂钩，半年发放一次。

2.津贴补助：乙方可享受医院规定的各项津贴和补助。

3.加班加点工资：按劳动法规定执行。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过错造成合同无法履行的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

6.乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。但如甲方安排乙方的岗位低于其原岗位级别或工资待遇的，乙方可拒绝接受并解除合同。

7.乙方解除合同的，应提前XX日以书面形式通知甲方。

8.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。如因特殊情况需续签合同的，须提前一个月向对方协商续签事宜，若协商不成，则合同到期自行终止。

9.合同期满后，乙方如不再续签，在合同期满之日起一周内办理完毕离职手续。

10.乙方离职时，应向甲方提交《离职报告》，办理完毕工作交接手续，交回制服、胸卡等物品，经甲方确认无误后，方可离职。

11.乙方如未提前通知甲方解除合同，或未办理离职手续擅自离职的，甲方将按旷工处理；若旷工超过XX日，甲方可单方解除劳动合同。

12.甲方有权依据自身经营情况对乙方的工资待遇作相应调整。

13.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律。如有违反，甲方将依据有关法律法规及甲方的规章制度给予相应的处罚。

14.因本合同引起的争议或纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向人民法院提起诉讼。

15.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

16.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：XXXX医院

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（医院）：_________

乙方（人才）：_________

根据甲方人力资源规划及业务需要，甲方同意引进乙方，并愿意为乙方的职业发展提供必要的支持和条件。为了明确双方的权利和义务，确保双方的合作关系能够顺利进行，特制定本协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，有效期为______年。协议期满前，双方可协商续签。

二、引进方式

甲方通过以下方式引进乙方：

1.甲方在公开媒体发布招聘信息，乙方通过应聘方式获得职位；

2.乙方经甲方内部推荐或外部推荐获得职位；

3.甲方与乙方签订人才引进协议，乙方以全职或兼职的方式为甲方工作。

三、工作职责

乙方在甲方的工作职责包括但不限于以下几个方面：

1.负责完成甲方分配的医疗任务，包括门诊、住院病人的诊治工作；

2.负责参与甲方的科研、教学工作，促进医院科研水平的提高；

3.负责参与甲方医疗技术的改进和创新，推动医院技术不断进步；

4.负责参与甲方医疗质量的监督和管理，提高医疗服务质量。

四、待遇和福利