附件1：碧桂园集团党委关于深入开展建筑工地、社区物业党建工作方案(1).docxVIP

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附件1：

碧桂园集团党委关于深入开展建筑工地、社区物业

党建工作方案

为弘扬“支部建在连上”优良传统，推动“碧桂园项目发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就覆盖到哪里”方针得到落实，进一步严密集团各级党的组织体系，以党建引领建筑工地与社区物业高质量发展，制订本工作方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大报告提出的新时代党的建设总体要求，落实中共中央印发的《中国共产党支部工作条例》（试行）以及中共中央组织部2020年重点任务推进会的任务要求，把支部建在建筑工地和小区物业上，推动符合建立党组织条件的工地与社区物业全部建立党支部，打通碧桂园集团组织建设“最后一公里”。同时，根据《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划》（2018—2020）、广东省住房和城乡建设厅《关于在全省城乡建设领域“两新”建筑工地、社区物业中开展党建试点工作通知》要求，着力打造红色工地与红色物业，加强工地与社区物业的政治引领，把党的工作覆盖到社区居民、工地农民工等群体，进一步提升工地安全质量、物业服务水平等。通过红色工地和红色物业建设，进一步完善集团党委一二三四五党建工作体系，助力党委政府构建城市基层党建工作体系与共建共治共享的社会治理格局。

二、工作原则

（一）坚持政治引领。发挥建筑工地、社区物业党支部政治核心和政治引领作用，以提升组织为重点突出党支部的政治功能，落实党的一切工作到支部的要求，发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导党员发挥先锋模范作用，以党支部为载体常态化推进爱党爱国教育。

（二）坚持实事求是。弘扬“从群众中来到群众中去”优良传统，注重一线大走访大调研活动，以问题为导向，充分把党建工作与建筑工地、社区物业实际结合起来，以“做一成一”精神开展实实在在的党建项目，剔除一切形式主义，确保党建工作能真正为建筑工地、社区物业发展保驾护航。

（三）坚持理念创新。在党支部规范化建设的基础上，结合建筑工地与社区物业情况探索开展党建工作创新，借鉴学习先进的党建工作方式方法，激发党支部的活力，以党建创新理念推动建筑工地、社区物业党建工作可持续发展。

三、工作内容

（一）工地党建

1.符合条件的工地建立党支部。每半年开展一次工地党员摸查工作，有3名及以上正式党员的，单独组建党支部；党员人数不足3名，条件成熟且便于管理的与邻近项目、建筑工地组建联合党支部，50名以上设立党总支部、100名以上设立党委。各区域党组织在2020年内至少建立1个工地党支部，全集团完成组建100个工地党支部任务，逐步做到符合组建条件的工地全部组建党支部。

2.构建五位一体的组织工作体系。凝聚多方力量，联合组建党支部，范围包括建设方、总包方、监理方、分包方、农民工，其中以碧桂园建设方及属下建筑公司的总包方为主体，联合监理、分包、农民工等板块开展党建工作，把党的组织和党的工作覆盖至与建筑工地关联的单位和群体。

3.构建党建与业务发展共融的党建工作体系。避免出现党建与业务“两张皮”的问题，工地党建任务定位在“五个保障”，分别是：“保障项目政治引领”、“保障项目质量与进度”、“保障项目安全生产”、“保障农民工权益”、“保障工地和谐稳定”，积极开展党课进工地、员工关怀进工地、廉洁文化进工地、安全文化进工地等，把工地支部打造成项目发展的“红色引擎”，为项目发展保驾护航。

4.制定工地支部责任清单与党员标准。围绕“政治生活、助力发展、联系职工及农民工”三大方面，形成20条“工地支部责任清单”，将工地支部党建任务量化、具体化。形成工地党员标准，积极培育有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的党员队伍，打造工地党员“五大先锋”，即岗位先锋、安全先锋、文明先锋、廉洁先锋、关爱先锋。以党员亮岗亮身份、党员志愿服务、党员工匠精神、党员先锋队等平台，推动党员发挥“我是党员我先上”的精神冲在危难险急任务一线，让党员先锋模范作用在工地各项工作得到充分发挥。

5.建立工地支部红色阵地。每个工地必须建立1个红色阵地，根据工地实际选择配备党员活动室、党建经验做法展示长廊、习近平新时代中国特色社会主义思想宣传阵地、党史新中国史展示墙、爱心驿站、农民工服务基地、党建文化广场等，践行“对人好对社会好”的企业精神，构建开放式、一站式、共享式、综合性的党群活动场所。

（二）物业党建

1.组织建设标准化。每半年开展一次社区物业党员摸查工作，3名党员以上的社区物业全部建立党支部，50名以上设立党总支部、100名以上设立党委，要求符合建立党组织条件的社区物业全部建立党支部。强化社区物业党组织的政治核心与政治引领作用，打造“红色物业”党建工作品牌，助力物业党组织成为党的政策“宣传队”、