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教育咨询公司安全生产管理制度

一、总则

为加强教育咨询公司的安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工及所有与公司业务相关的活动。公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全生产责任制，确保安全生产工作落实到每一个环节、每一个岗位和每一位员工。

二、安全管理组织机构与职责

（一）安全生产领导小组

公司设立安全生产领导小组，作为安全生产的领导机构。组长由公司总经理担任，副组长由分管安全工作的副总经理担任，成员包括各部门负责人。主要职责如下：

1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和政策方针，制定公司安全生产战略和规划。

2.组织制定和完善公司安全生产管理制度，并监督制度的执行情况。

3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作任务。

4.组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对重大安全隐患进行评估并制定整改方案。

5.组织制定并实施公司安全生产事故应急预案，指挥和协调安全生产事故的应急救援工作。

（二）安全管理部门

公司设立安全管理部门（可根据公司实际情况确定具体部门或岗位），作为安全生产领导小组的日常办事机构，负责安全生产的综合监督管理工作。主要职责如下：

1.协助安全生产领导小组制定和完善安全生产管理制度、操作规程和安全技术措施计划，并监督执行。

2.组织开展安全生产宣传、教育、培训活动，提高员工的安全意识和技能。

3.负责公司安全生产日常检查、专项检查和节假日检查工作，对检查中发现的安全隐患下达整改通知书，督促相关部门及时整改，并跟踪整改情况。

4.建立健全公司安全生产管理档案，包括安全培训记录、安全检查记录、隐患排查治理记录、事故处理记录等，如实记录安全生产工作开展情况。

5.负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，配合政府有关部门进行事故调查，并提出防范措施和处理建议。

（三）各部门安全生产职责

1.各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，全面负责本部门的安全生产工作。

2.建立健全本部门安全生产责任制，将安全生产责任分解到每一个岗位和员工，确保安全生产工作事事有人管、人人有责任。

3.组织本部门员工学习和贯彻执行公司安全生产管理制度，开展安全生产教育、培训和考核工作，提高员工的安全意识和操作技能。

4.定期对本部门的工作场所、设备设施进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对本部门无法解决的安全问题，及时报告安全管理部门。

5.负责本部门安全生产事故的应急处置工作，制定本部门的安全生产事故应急预案，并定期组织演练。

三、安全培训与教育

（一）新员工入职培训

1.新员工入职必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训。公司级安全教育培训不少于[X]小时，部门级安全教育培训不少于[X]小时，班组级安全教育培训不少于[X]小时。

2.公司级安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、安全生产基本知识、劳动防护用品的使用方法、安全事故案例分析等。

3.部门级安全教育培训内容包括本部门的工作特点、安全生产操作规程、安全注意事项、应急救援措施等。

4.班组级安全教育培训内容包括本班组的工作任务、设备设施的操作方法、安全隐患排查方法、事故预防和应急处置方法等。

（二）日常安全教育培训

1.公司各部门应定期组织员工进行日常安全教育培训，每月不少于[X]小时。培训内容包括安全生产新知识、新技术、新设备、新法规，以及安全生产事故案例分析、安全操作规程的复习巩固等。

2.安全管理部门应根据不同季节、不同岗位的特点，有针对性地制定安全教育培训计划，组织开展专项安全教育培训活动，如消防安全培训、电气安全培训、特种设备安全培训等。

3.公司鼓励员工参加各类安全生产培训和学习活动，提高自身的安全素质和业务能力。对于参加外部安全生产培训并取得相关证书的员工，公司给予一定的奖励。

（三）培训考核与记录

1.每次安全教育培训结束后，应组织对员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、现场问答等形式。考核结果作为员工绩效评估、晋升、奖励的重要依据之一。

2.安全管理部门应建立健全安全教育培训档案，如实记录员工参加安全教育培训的时间、内容、考核结果等信息，保存期限不少于[X]年。

四、安全设施与设备管理

（一）设施设备的采购与安装

1.设施设备的采购应选择具有相应资质和信誉良好的供应商，确保所采购的设施设备符合国家有关标准和公司安全生产要求。

2.设施设备的安装应按照设计要求和安装说明书进行，由专业人员进行安装调试，并经检验合格后方可投入使用。

（二）设施设备的日常维护与保养

1.各部门应建立设施设