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人力资源代理服务居间2024年

合同目录

第一章：引言

1.1合同宗旨

1.2合同背景

1.3合同定义及解释

第二章：合同主体

2.1甲方（委托方）信息

2.2乙方（代理方）信息

2.3双方资质与资格

第三章：代理服务内容

3.1服务范围及事项

3.2服务执行标准

3.3服务提供方式

第四章：合同期限

4.1合同生效条件

4.2服务期限

4.3合同续签与终止

第五章：费用与支付

5.1代理服务费用

5.2支付方式与期限

5.3费用调整机制

第六章：双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.2乙方权利与义务

6.3权利与义务的履行保障

第七章：保密条款

7.1保密信息的定义

7.2保密责任

7.3保密期限

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任的承担

8.3赔偿范围与方式

第九章：合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3变更与解除的程序

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3法律适用与管辖

第十一章：附加条款

11.1特别约定事项

11.2附加服务条款

11.3其他补充事项

第十二章：合同生效与签字

12.1合同生效条件

12.2签字栏

12.3签订时间与地点

第十三章：附则

13.1合同解释权

13.2合同修订与更新

13.3未尽事宜

以上为人力资源代理服务居间合同范文的目录内容。

合同编号______

第一章：引言

1.1合同宗旨

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源代理服务居间合作中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。

1.2合同背景

鉴于甲方需要专业的人力资源代理服务，乙方具备提供此类服务的资质和经验，双方本着互惠互利的原则，达成合作。

1.3合同定义及解释

本合同中所用术语和表达的定义，详见本合同附件一。合同条款的解释应遵循公平、诚信原则。

第二章：合同主体

2.1甲方（委托方）信息

甲方名称：，地址：，法定代表人：______。

2.2乙方（代理方）信息

乙方名称：，地址：，法定代表人：______。

2.3双方资质与资格

双方应提供相应的资质证明文件，并保证所提供信息的真实性和合法性。

第三章：代理服务内容

3.1服务范围及事项

乙方将为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利咨询等人力资源代理服务。

3.2服务执行标准

乙方提供的服务应满足甲方的业务需求，并符合国家相关法律法规及行业标准。

3.3服务提供方式

乙方应根据甲方的具体需求，提供定制化的人力资源代理服务。

3.4服务成果提交

乙方应按照约定的时间和形式，向甲方提交服务成果。

第四章：合同期限

4.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2服务期限

服务期限自合同生效之日起至______年______月______日止。

4.3合同续签与终止

合同期满前，双方可协商续签。任何一方均有权在合同期满前提出终止。

第五章：费用与支付

5.1代理服务费用

服务费用包括基本服务费、绩效服务费等，具体构成详见附件。

5.2支付方式与期限

甲方应按照约定的时间和方式，向乙方支付相应的服务费用。

5.3费用调整机制

如遇服务内容变更或市场条件变化，双方可协商调整服务费用。

第六章：双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.1.1甲方有权监督乙方的服务质量，按时支付服务费用。

6.1.2甲方应提供必要的信息和资料，以便乙方提供服务。

6.2乙方权利与义务

6.2.1乙方有权按约定收取服务费用，保证服务的专业性和及时性。

6.2.2乙方应根据甲方的需求提供专业、高效的服务。

6.3权利与义务的履行保障

双方应确保各自权利和义务的履行，任何一方违约，应承担相应的违约责任。

第七章：保密条款

7.1保密信息的定义

保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、员工个人信息等。

7.2保密责任

乙方应对在服务过程中知悉的甲方保密信息承担保密责任。

7.3保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。

以上为人力资源代理服务居间合同范文的前半部分内容。

第八章：违约责任

8.1违约情形

如一方未能按照合同约定履行义务，或违反合同条款，应视为违约。

8.2违约责任的承担

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.3赔偿范围与方式

违约赔偿应包括守约方因违约所遭受的所有直接损失和间接损失，具体赔偿方式由双方协商确定。

8.4违约通知

违约情形发生时，守约方应及时书面通知违约方，明确违约事实及要求。

第九章：合同变更与解除

9.1合同变更条件

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内