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人力资源劳务合同(2024版)
合同目录
第一章：总则
1.1合同宗旨
1.2合同适用范围
1.3合同解释原则
第二章：合同主体
2.1甲方资格与责任
2.2乙方资格与责任
2.3双方基本信息
第三章：劳务服务内容
3.1劳务服务范围
3.2劳务服务要求
3.3劳务服务标准
第四章：合同期限
4.1合同生效日期
4.2服务期限
4.3合同续签与终止
第五章：劳务费用与支付
5.1劳务费用构成
5.2支付方式与时间
5.3费用调整与结算
第六章：双方权利与义务
6.1甲方权利与义务
6.2乙方权利与义务
6.3权利与义务的履行保障
第七章：保密条款
7.1保密信息定义
7.2保密责任
7.3保密期限与违约责任
第八章：违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3赔偿范围与计算方法
第九章：合同变更、解除与终止
9.1合同变更条件与程序
9.2合同解除条件
9.3合同终止条件与后果
第十章：争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3法律适用与管辖
第十一章：附加条款
11.1特别约定事项
11.2附加服务条款
11.3其他补充事项
第十二章：合同生效与签字
12.1合同生效条件
12.2签字栏
12.3签订时间与地点
第十三章：附则
13.1合同解释权
13.2合同修订与更新
13.3其他未尽事宜
以上为人力资源劳务合同范文的目录内容。
合同编号______
第一章：总则
1.1合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源劳务合作中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲乙双方就人力资源劳务服务所达成的一切协议和行为。
1.3合同解释原则
本合同的解释应遵循公平、诚信的原则，任何条款的解释应以合同文本为准。
第二章：合同主体
2.1甲方资格与责任
甲方作为劳务需求方，应具备合法的用人资格，并承担相应的法律责任。
2.2乙方资格与责任
乙方作为劳务提供方，应具备提供劳务服务的资质，并承担相应的法律责任。
2.3双方基本信息
甲方名称：，地址：，法定代表人：______。
乙方名称：，地址：，法定代表人：______。
第三章：劳务服务内容
3.1劳务服务范围
乙方根据甲方需求提供包括但不限于招聘、培训、劳务派遣等劳务服务。
3.2劳务服务要求
乙方提供的劳务服务应满足甲方的业务需求，并符合国家相关法律法规的要求。
3.3劳务服务标准
乙方应按照行业标准和甲方的具体要求，提供高质量的劳务服务。
第四章：合同期限
4.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2服务期限
本合同服务期限为自合同生效之日起至______年______月______日止。
4.3合同续签与终止
合同到期前，双方可协商续签。任何一方均有权在合同期限届满前提出终止合同。
第五章：劳务费用与支付
5.1劳务费用构成
劳务费用包括基本服务费、绩效服务费等，具体构成详见附件。
5.2支付方式与时间
甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付相应的劳务费用。
5.3费用调整与结算
如遇服务内容变更或市场条件变化，双方可协商调整劳务费用，并进行相应结算。
第六章：双方权利与义务
6.1甲方权利与义务
甲方有权监督乙方的服务质量，按时支付劳务费用，并提供必要的协助。
6.2乙方权利与义务
乙方有权按约定收取劳务费用，保证服务的质量和效率，并遵守甲方的合理指示。
6.3权利与义务的履行保障
双方应确保各自权利和义务的履行，任何一方违约，应承担相应的违约责任。
第七章：保密条款
7.1保密信息定义
保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、员工个人信息等。
7.2保密责任
乙方应对在服务过程中知悉的甲方保密信息承担保密责任。
7.3保密期限与违约责任
保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。违反保密义务的一方应承担违约责任。
以上为人力资源劳务合同范文的前半部分内容。
第八章：违约责任
8.1违约情形
任何一方未能履行或完全履行合同义务，或违反合同条款，均视为违约。
8.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.3赔偿范围与计算方法
违约赔偿应根据实际损失计算，包括直接损失和间接损失，具体计算方法由双方协商确定。
8.4违约通知
违约情形发生后，守约方应书面通知违约方，并明确违约事实及要求。
第九章：合同变更、解除与终止
9.1合同变更条件与程序
合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
9.2合同解除条件
一方严重违约或因不可抗力导致合同无法继续履行时，另一方有权
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