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护理工作人员年度考核个人总结范文（精选33篇）

护理工作人员年度考核个人总结范文篇1

20xx年在院领导护理部领导、指导下，针对年初工作计划，及优质护理服务

示范工程开展，加强基础护理，改善护理质量，提高病人满意度，现将工作情况总

结如下：

一、加强护理质控，严格落实核心制度。通过每周一次不定期检查，对科室出

现的缺点、护理缺陷，认真总结、分析，查找工作中的隐患，防患于未然，强化护

士的护理安全意识。

二、加强病房管理。做到护理单元的整洁，努力创造一个安静、整齐、舒适的

休养环境。

三、加强基础护理，提高病人满意度。通过开展了优质护理服务示范病房，积

极发挥责任护士主观能动性，提供人性化护理，并增加基护班，努力做好病人生活

护理健康教育，通过满意度调查，每月评选最佳护士，并与绩效考核挂钩，以提

高护士工作积极性。

四、加强护理表格书写质量，对年轻护士认真传、帮、带努力提高护理病历质

量。

五、努力提高护士业务素质。每月组织业务学习并进行技术操作考核并加强专

科护理培训，在5.12护士节理论知识竞赛中荣获一等奖，对新上岗护士进行规章制

度、核心制度、理论操作培训及考核，合格者予以上岗。

六、努力提高护士应及能力急救能力。组织护士学习新生儿窒息急救、烧伤

病人急救等。

七、急救药械做到专人管理，做到“四定”，并做好检查登记，使其处于应急

状态。

八、努力做好院感管理工作。严格消毒灭菌隔离措施，加强医疗垃圾的分类处

理及一次性物品毁形、消毒，对各种消毒剂浓度定期监测。

存在不足：

1.个别护士责任心不强。

2.健康宣教未做到及时性、连贯性。

3.产科病房管理难度较大。

4.个别护士无菌观念不强，无菌操作时未戴口罩，一次性用物使用后处理不及

时。

护理工作人员年度考核个人总结范文篇2

一、坚持校务公开，发挥工会的监督功能

教职工是学校的主人，是学校物质文明精神文明的创造者建设者。学校工

会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带

作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.坚持校务公开。

学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见

精神，积极配合进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、

基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见

箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室;一在办公大楼大厅里。不定

期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的

方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，

增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设廉政建设。

2.实施民主管理。

学校让教师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。在较大的采购方面、

基建的招标等都有工会代表参加。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电

话号码，供广大师生向校方提出建议意见。参与学校的重大的政策出台。我们在

六月七月两次召开教代会预备会，讨论绩效工资奖励条例，为最后通过各项条例

作准备。

二、努力提高教师的思想素质业务素质，建设一支优秀的教师队伍

学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要提

高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会

配合学校教导处、开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质业务素质。

三、开展各项活动，关心教职工;献爱心，回报社会

要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，

切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

首先，关注青年教师的成长。我校开展一帮一活动，由老教师带年轻教师结成

对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻教师，逐步成长为合格的教师。

其次，关心教职工的实际困难。在x月份-镇组织的“献爱心”活动中，我们

组织教职工共捐款-x元。我们还开展了一些常规活动，如：学校一起在春节慰

问离、退休教师;三八妇女节召开女教师代表座谈会;段家毅老师的母亲