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2024年志愿者岗前培训方案
一、培训目标:
1.提高志愿者的服务意识和服务能力;
2.增强志愿者的团队协作能力和沟通协调能力;
3.加强志愿者的专业知识和技能培养;
4.培养志愿者的社会责任感和公益意识。
二、培训内容:
1.入职前导入(1小时)
-介绍组织背景和志愿工作的意义;
-了解参与者的期望和目标;
-引导参与者建立正确的心态。
2.岗前知识培训(8小时)
-总体了解社区、项目、目标群体等基本情况;
-学习和掌握社区服务、卫生教育、环境保护等方面的专业
知识;
-学习相关法律法规、礼仪规范等。
3.心理沟通与辅导(4小时)
-学习心理沟通技巧,包括倾听、表达、异议处理等;
-学习基本的心理辅导方法,了解常见问题及解决办法。
4.团队协作与沟通(6小时)
-培养团队协作意识,包括相互信任、互相支持、合作沟通
等;
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-学习团队决策的方法和流程;
-提高沟通技巧,包括口头和书面沟通。
5.专业技能培训(16小时)
-项目相关技能培训,如公益活动组织和实施、社区调查与
研究、媒体宣传等技能;
-快速救护技能培训;
-环境保护和绿色生活技能培训。
6.场地实践演练(8小时)
-在实际场地进行模拟演练,提高操作技能和应变能力;
-模拟解决实际问题,培养实际运用所学知识的能力。
7.社区实践(40小时)
-每位志愿者需在社区实践40小时,锻炼专业技能、服务意
识和团队协作能力;
-实践项目涵盖社区服务、义务教育、环境保护等方面。
三、培训方法:
1.理论教学:通过课堂讲授、多媒体展示等方式进行知识传
授;
2.实践体验:通过模拟实验、场地实践等方式进行操作和技
能培训;
3.小组讨论:通过小组分组讨论、案例分析等方式加强学员
间的交流和互动;
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4.实地观摩:组织学员参观一些成功的志愿活动或公益项
目,以提高学员的专业水平和技能;
5.社区实践:在社区开展实践活动,提升学员的参与能力和
服务意识。
四、培训评估与反馈:
1.培训前评估:通过问卷调查和面谈等方式,了解学员的基
本情况、期望和需求;
2.培训中评估:定期组织学员参与小测试、小组项目报告等
方式,评估学员的学习效果和团队协作能力;
3.培训后评估:通过问卷调查、互动讨论等方式,了解学员
对培训的满意度和建议意见。
五、培训时间安排:
培训时间为连续3周末,每天8小时,共计6天。
六、培训效果评估与总结:
1.结束培训后,组织学员对整个培训进行评估和总结;
2.根据评估结果和反馈意见,对培训方案进行调整和完善。
七、其他事项:
因2024年志愿者岗前培训方案具体情况而异,上述内容仅作
参考,具体可根据实际需要和资源调整和完善。
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