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给力面试培训协议最新版【精选文档】☆精品word☆8篇

篇1

给力面试培训协议

甲方：给力面试培训机构

乙方：参加培训的人员

一、培训背景与目标

给力面试培训机构（以下简称甲方）致力于提供高质量的面试培训服务，帮助参加培训的人员（以下简称乙方）提高面试技巧，增强自信，为成功通过面试奠定坚实基础。

二、培训内容与方法

1.面试技巧培训：包括面试前准备、面试中表现、面试后跟进等全流程培训，提高乙方的面试技巧。

2.模拟面试：通过模拟真实面试场景，让乙方熟悉面试流程，减少紧张感。

3.个性化指导：根据乙方的具体情况，提供个性化的面试指导，提高乙方的面试成功率。

三、培训时间与地点

1.培训时间：具体培训时间根据乙方的安排和甲方的培训计划而定，确保培训效果最大化。

2.培训地点：培训地点位于甲方指定的教室或线上平台，确保培训环境舒适便捷。

四、培训费用与支付方式

1.培训费用：具体费用根据甲方的收费标准而定，乙方需按时缴纳培训费用。

2.支付方式：乙方可选择线上或线下支付方式，具体支付方式以甲方公布的信息为准。

五、培训期间的纪律与规定

1.乙方需按时参加培训，不得迟到、早退或旷课。

2.培训期间，乙方需遵守甲方的纪律规定，保持安静、整洁的培训环境。

3.乙方在培训过程中遇到问题或疑虑时，应及时向甲方反馈，共同解决问题。

六、培训后的效果与保障

1.培训结束后，甲方会组织模拟面试，检验乙方的培训成果。

2.根据乙方的表现，甲方会提供个性化的后续指导建议，帮助乙方更好地巩固所学内容。

3.乙方在培训后的一段时间内，可享受甲方提供的免费复习资料和模拟面试机会，巩固和提升面试技巧。

七、违约责任与解决方式

1.甲乙双方在培训过程中，应遵守合同约定，不得擅自变更或解除合同。

2.如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

3.在履行合同过程中发生争议时，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。

八、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或变更。

篇2

给力面试培训协议

甲方：给力面试培训机构

乙方：参加培训人员

一、协议背景

为了给广大参加面试的考生提供优质的培训服务，助力考生成功通过面试，甲方特推出给力面试培训项目。在培训过程中，甲方将严格遵守法律法规，为考生提供全面、细致、专业的服务。

二、培训内容

1.面试技巧与注意事项：包括自我介绍、综合分析、应急应变、人际关系、组织管理等问题，提高考生的面试能力。

2.真题解析与模拟题训练：针对历年真题进行解析，让考生了解考试题型和难度，同时提供模拟题训练，提高考生的解题能力和应试技巧。

3.心态调整与压力管理：帮助考生调整心态，保持冷静应对考试，同时提供压力管理技巧，确保考生在考试中发挥出最佳水平。

三、培训时间

本次培训时间为XX天，具体时间为XX月XX日至XX月XX日。甲方将合理安排培训时间，确保考生能够充分掌握培训内容。

四、培训地点

本次培训地点为甲方指定的培训场所。甲方将确保培训场所的设施完备、环境舒适，为考生提供良好的学习环境。

五、费用及支付方式

本次培训费用为人民币XX元。乙方可选择以下支付方式：

1.银行转账：将培训费用转入甲方指定的银行账户。

2.在线支付：通过甲方的官方网站或指定平台进行在线支付。

3.现场支付：在培训开始前，到甲方指定的地点进行现场支付。

六、违约责任

1.甲方如未能按照协议内容提供培训服务，需向乙方退还全部培训费用，并赔偿乙方因此而产生的损失。

2.乙方如未能按照协议内容支付培训费用，需向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的XX%。同时，乙方需补足培训费用，否则甲方有权解除本协议。

3.双方如因不可抗力因素（如自然灾害、政府政策等）导致无法履行本协议，双方均不承担违约责任。但甲方需退还乙方已支付的费用。

七、争议解决

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

八、其他约定

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。