常用版劳务聘用合同6篇.docx

常用版劳务聘用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳务关系，甲方聘用乙方，乙方同意接受甲方聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经平等协商，订立本合同。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任公司职员，负责完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的岗位职责详见公司的相关岗位说明。

3.乙方须严格按照公司的规章制度和操作流程进行工作。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但需提前告知乙方，并保证乙方的休息时间符合国家规定。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及公司提供的福利和待遇。

四、劳动报酬与福利

1.甲方的工资发放日为次月XX日，形式为银行转账。

2.乙方的工资标准为税前月工资人民币XX元整（￥XXXX）。在合同期内，甲方有权根据乙方的考核情况及公司的经营状况对乙方的工资标准进行调整。

3.乙方享有参加劳动保险的权利，甲方应根据公司的实际情况为乙方提供相应的社会保险和福利。社会保险费和住房公积金由甲乙双方按国家规定比例缴纳。

4.乙方因公受伤或患病（含职业病），治疗期间可享受相应的医疗待遇和工伤待遇。具体按照国家相关法律法规执行。

5.乙方因病或非因工负伤停工治疗期间，甲方应按照公司制度支付病假工资。病假期间，社会保险费和住房公积金由甲方缴纳。

6.乙方享有公司提供的其他福利和待遇，具体以公司的相关规定为准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应建立、健全职业危害防护制度，保障乙方在工作中免受职业危害。对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应提供相应的职业健康检查和防护措施。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，做好个人防护工作。对于因乙方违反安全操作规程造成的事故和伤害，甲方有权追究乙方的责任。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤停工治疗期间超过规定期限的；

（4）甲方经营状况发生严重困难并经相关部门确认需裁减人员的；

（5）其他符合法律法规规定情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费或住房公积金的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）其他符合法律法规规定情形的。

4.在合同期内，如因不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同。因合同解除给双方造成损失的，除法律法规另有规定外，由双方协商解决。

5.合同期满或双方协商一致解除本合同的，甲方应在合同解除后及时向乙方出具解除劳动合同证明，并在XX个工作日内办理完毕社会保险和档案转移手续。乙方应在合同解除后及时办理工作交接手续。

6.乙方的劳动合同期满或解除后，甲方应在合同期满或解除后XX个工作日内向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准按照国家相关规定执行。如因乙方未办理工作交接手续或未履行相关义务导致甲方无法按时支付经济补偿金的，甲方有权顺延支付时间直至完成交接手续或履行相关义务为止。如因甲方原因导致无法按时支付经济补偿金的

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合