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2024年江西省吉安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库附答案（精练）

第I部分单选题（50题）

1.下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。

A:对于不同的集团来说，总部具体功能的侧重点存在很大差异

B:主要发展变化的趋势有三方面

C:总部的功能定位和总部结构不是一成不变的

D:用行政划拨方式组建的集团，首要的总部职能是提高领导水平

答案：D

2.《劳动合同法》规定，合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A:4个月

B:3个月

C:1个月

D:2个月

答案：D

3.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。

A:ISO9001

B:ISO14000

C:ISO10015

D:ISO9000

答案：C

4.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。

A:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当

B:绩效管理制度需要做哪些修改调整

C:各绩效子系统间相互配合协调的情况

D:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理

答案：A

5.将胜任特征区分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征是以（）为依据进行分类的。

A:内涵的大小

B:主体的不同

C:情境的不同

D:区分标准

答案：D

6.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。

A:性格

B:体能

C:工作年限

D:能力

答案：D

7.工会的职能不包括（）。

A:参与职能

B:教育职能

C:盈利职能

D:建设职能

答案：C

8.在经营者年薪的()中。企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。

A:J模式

B:N模式

C:Y模式

D:T模式

答案：C

9.一般而言。ES0的主要对象是()。

A:全体员工

B:公司总经理

C:中层经理

D:科技开发人员

答案：B

10.(2017年5月)组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保证。

A:机会均等原则

B:协作进行原则

C:利益整合原则

D:全面评价原则

答案：A

11.(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。

A:优质竞争策略

B:创新竞争策略

C:独特型竞争策略

D:廉价型竞争策略

答案：D

12.(2017年5月)国际劳工组织的执行机构是（）。

A:国际劳工大会

B:国际劳工局

C:各国劳动行政部门

D:国际劳工组织理事会

答案：B

13.(2017年5月)()适合用360度考评方法进行考核

A:PPU

B:略

C:KPI

D:PCI

答案：D

14.企业集团的基本特征不包括()

A:由多个法人企业组成的企业联合体

B:以业务为主要的联结纽带

C:以母子公司为主体

D:具有多层次结构

答案：B

15.(2015年11月)一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。

A:收敛思维

B:逆向思维

C:发散思维

D:横向思维

答案：C

16.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。

A:总体的功能分析

B:总体的结果分析

C:总体的信息分析

D:总体的方法分析

答案：B

17.()属于事业部层次的战略。

A:职能战略

B:业务战略

C:技术战略

D:总体战略

答案：B

18.(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

A:工会会员人数

B:企业货币工资支付能力

C:劳动力市场供求状况

D:宏观经济状况

答案：A

19.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。

A:财务管控型

B:运作型

C:战略型

D:资本运营型

答案：B

20.在企业集团中运用范围更广的联结方式是（）。

A:业务协作型

B:资金借贷型

C:层层控股型

D:环形持股型

答案：B

21.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)

A:企业资本和财务实力

B:工会组织的作用

C:企业文化

D:企业竞争策略的定位

答案：B

22.公文筐测试法的缺点不包括（）。

A:评分比较困难

B:受书面表达能力限制

C:考察内容范围受限

D:经济性较差

答案：C

23.企业文化的内核是()

A:精神文化

B:物质文化

C:制度文化

D:生产文化

答案：A

24.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。

A:具有多层次结构

B:是以母子公司为主体

C:是由多个法人企业