2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案（综合题）.docxVIP

专业精品云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年云南省曲靖市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案（综合题）

第I部分单选题（50题）

1.领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。

A:组织结构与气候

B:组织中人际关系

C:工作本身

D:职业发展

答案：A

2.（）最早创建了工作绩效评价系统。

A:梅奥

B:泰勒

C:欧文

D:赫兹伯格

答案：C

3.员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。

A:绩效反馈面谈

B:核算考核结果

C:绩效申诉

D:制定绩效改进计划

答案：D

4.（）形成了企业内部人力资源市场。

A:员工轮岗

B:员工企业内部流动

C:员工流入企业

D:员工流出企业

答案：B

5.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。

A:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划

B:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系

C:企业是否真正理解和认识了自身状况

D:企业是否真正理解和认识了现代培训

答案：C

6.下列关于头脑风暴法的说法正确的是（）。

A:从符合常识、规律的角度思考

B:参与人数越多、时间越长则效果越好

C:最后要对提出的想法进行综合

D:想法应当坚持少而精的原则

答案：C

7.企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。

A:考评程序和考评方法

B:考评者和被考评者

C:绩效指标

D:考评结果

答案：A

8.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A:50日

B:10日

C:30日

D:20日

答案：C

9.在我国，()不宜通过集体协商的方式决定。

A:劳动安全卫生

B:工作时间

C:最低工资标准

D:休息休假

答案：D

10.二元坐标法的最后一个步骤是（）。

A:列出联想元素

B:进行联想和判断

C:摘取有意义的联想

D:进行可行性分析

答案：D

11.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。

A:培训项目运作计划

B:培训资源管理计划

C:培训组织机构建设

D:培训开发机制建设

答案：A

12.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

A:均衡价格工资

B:边际生产力工资

C:人力资本

D:集体谈判工资

答案：D

13.期权的赠予时机不包括（）

A:每年业绩评定时

B:升职时

C:受聘时

D:签订绩效合同时

答案：D

14.企业家孙正义认为：“三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。”他的这句话说明（）。

A:战略问题不重要，策略问题重要

B:执行、落实和纪律比没有实际行动的空想重要

C:点子靠别人，执行靠自己

D:点子不重要，执行力重要

答案：D

15.（）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。

A:均衡价格工资理论

B:边际生产力工资理轮

C:集体谈判工资理论

D:人力资本工资理论

答案：A

16.如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公司造成损失。这时，你会（）。

A:既然是公司的决定，那就先干起来再说

B:立即找上司退掉这份工作

C:立即找上司说明自己的想法

D:不管如何，服从总是第一位的

答案：C

17.逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新，在经济管理中常用的主要是（）

A:缺点列举法

B:二元坐标法

C:希望点列举法

D:缺点逆用法

答案：D

18.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。

A:134-15倍

B:145-15倍

C:123-14倍

D:113-12倍

答案：B

19.如果员工的绩效考核为A(优秀)，对应的比较率比较低，则（）。

A:员工应该涨工资，且涨幅较大

B:员工应该涨工资，但涨幅较小

C:员工的工资应该维持现状

D:员工应该小幅地降低工资

答案：A

20.(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价

A:激励性

B:明确性

C:安全性

D:能力性

答案：C

21.以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。

A:岗位

B:报酬

C:薪酬

D:绩效

答案：C

22.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。

A:50人

B:500人

C:30人

D:200人

答案：D

23.人力资本是高增值的资本，体现了人力资本的（）。

A: