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2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试（典优）

第I部分单选题（50题）

1.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。

A:90日

B:45日

C:30日

D:60日

答案：D

2.在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是()

A:②①⑤④③

B:①②③④⑤

C:②①⑤③④

D:①②⑤③④

答案：C

3.在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策。排序正确的是()

A:①②④⑤③⑦⑥

B:①②③④⑤⑥⑦

C:①③②④⑤⑦⑥

D:①③②⑤④⑥⑦

答案：C

4.应聘者的背景调查包括以下四个方面：①学历调查；②个人资质调查；③个人资信调查；④员工忠诚度调查。

A:劳动者合同到期续签劳动合同?

B:劳动者严重失职被降职

C:企业调整生产任务

D:劳动者被追究刑事责任

答案：C

5.()被称为军队式的组织结构形式。

A:直线制

B:直线职能制

C:事业部制

D:矩阵制

答案：A

6.劳动定额的内容不包括（）。

A:劳动定额的监控??

B:劳动定额的贯彻执行

C:劳动定额的统计分析

D:劳动定额的制定

答案：A

7.(2017年11月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）

A:执行行业标准

B:执行地方政府规定

C:执行国家标准

D:执行企业制定标准

答案：C

8.制度工作时间包括（）。

A:加班时间和出勤时间

B:加班时间和停工时间

C:出勤时间和缺勤时间

D:停工利用时间和停工损失时间

答案：C

9.笔试后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键是要()

A:客观、公平、不徇私情

B:公平、合理、不徇私情

C:客观、合理、不徇私情

D:公平、公正、不徇私情

答案：A

10.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()

A:二者的概念内涵相同

B:二者的应用范围相同

C:二者的计量单位不同

D:二者都是对人力消耗所规定的限额

答案：B

11.(2018年11月)有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是（）。

A:讲授法

B:研讨法

C:专题讲座

D:案例分析法

答案：A

12.(2015年5月)()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

A:综合分析法

B:能级分析法

C:顺序法

D:对比分析法

答案：B

13.()又称T小组法，简称ST法。

A:管理者训练

B:敏感性训练

C:案例分析法

D:头脑风暴法

答案：B

14.人力资本是经济资本中心的核心资本，其原因在与人力资本具有无限的()。

A:创造性

B:时效性

C:累积性

D:收益性

答案：A

15.(2018年11月)（）是工资的统计明细。

A:工资条

B:台账

C:工资明细

D:工资台账

答案：D

16.(2016年11月)（）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

A:工资

B:补贴

C:奖金

D:津贴

答案：D

17.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。

A:战略性原则

B:多样性培训原则

C:按需培训原则

D:长期性原则

答案：B

18.组织层次的培训需求分析的内容不包括()

A:组织环境

B:工作态度

C:组织资源

D:组织目标

答案：B

19.（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。

A:任人唯贤

B:不贤不用

C:大贤大用

D:小贤小用

答案：A

20.工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持（）的原则。

A:“两低于”

B:“两高于”

C:“一低一高”

D:“一高一低”

答案：A

21.以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()

A:前者需要设计具有探索价值的题目

B:后者重点是发现受训人员的优缺点

C:后者着眼于讨论过程中成员间的相互影响

D:前者着眼于达到某种事先确定的目标

答案：B

22.(2018年5月)以下关于工作要项的说法不正确的是（）

A:它可能是对组织结果有重大影响的活动

B:它可能是大量的非重复性活动

C:抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

D:一个岗位的工作要项约4～8个

答案：B

23.学徒的生活费用属于()

A:津贴和补贴

B:计时工资

C:计件工资

D:特殊情况下支付的工资

答案：B

24.能级是指