驾驶培训制度15篇 .pdfVIP

驾驶培训制度15篇

【第1篇】幼儿园驾驶员平安培训和学习制度

一、每月组织对驾驶员进行平安训练，准时传达交通管理部门的

精神内容；督促驾驶员严格遵守交通法规，确保平安行车，杜绝事故

发生。

二、根据车管部门的规定，做好校车的年检和驾驶员的年审工作。

三、严格遵守车辆平安管理规定。车辆修理应仔细检查核实，严格

把关，严格执行报批制度。

四、负责对驾驶员行驶公里、出车补贴的核准、报批，每月对车辆

用油状况进行单车核算，建好各类台帐。

六、每月对车辆和驾驶员进行检查考核，严把检查考核关，确保车

况良好。

七、扎实抓好对车辆停放的督查工作，对因公派出车辆要按规定准

时查询，把握动态。

八、对违章、违规的驾驶员要做好登记，并准时将信息报学校。

九、完成领导临时交办的任务。

【第2篇】驾驶员培训质量制度

一、为保证驾驶员培训质量,筑起预防交通事故的第一道防线,特制

定本制度,本制度由质量部负责实施。

二、培训质量考核要遵守公正、公正、公开的原则。培训质量管理

要坚持严格、周密、细致、精确的管理原则。

三、教学部应依据《教学大纲》制定教学方案,教学方案应明确教

学项目、教学目标、教学方法、教学手段、教学内容以及教员配备状

况。

四、教练员要以《教学大纲》、《教学方案》为指导,结合交通部规

定的统编教材编制教案,经教学部审核后进行教学。确保《教学大纲》

能够落到实处。

五、教学部要建立学时计算机管理系统,使用ic培训计时卡,确保每

个学员的培训学时,对于达不到规定学时学习的学员,主管教学的负责

人不能签发下一科目的培训通知单。

六、质量部应建立查课制度,对教学方案和内容进行落实检查。

七、教员部应针对教练员教学过程中消失的共性问题,每年定期进

行教练员培训(轮训),使好的教学方法、教学阅历得以推广,提高师资水

平,保障培训质量。

八、质量部应对教练员的培训质量进行考核:

(1)对每一个学员的每一个学习阶段进行考核;

(2)对每一个教练员所带学员的结业考试合格率进行考核;

(3)对每一个教练员所带学员的驾驶证考试合格率进行考核。

九、质量部应依据教练员单期培训质量的量化考核分值对教练员单

期培训质量进行评估。分为“优、良、合格、不合格”四个等级。即:

优:d≥95分,良:95d≥90分,合格:90d≥85分,不合格:dd≥90分,合

格:90d≥85分,不合格:d85分;并依据此分值创建教练员培训质量排

行榜。

十、对周期性考核不合格的学员,质量部应通知教学部对该学员本

周期所学的内容进行重新培训。对拒不参与重新培训的学员,教学部

应将该学员移交学员部,劝其退学。

十一、教练员所带学员在周期考核中,有20%以上不合格,质量部应

准时通知教学部停止该教练员执教,教员部应准时查找缘由,并对该教

练员进行离岗培训;经培训合格后才能重新上岗。有二次以上因培训

质量不合格被停教的,教员部应给其办理解聘手续。

【第13篇】驾驶员培训考核规章制度(范本)

1、对新录用的驾驶员要进行交通平安资质审查,组织系统培训。驾

驶车辆在五年以上的经考试合格后方可上岗。

2、实行司机例会制度,每月对司机进行平安训练培训。请专业人士

讲课播放事故录象。

3、定期组织司机参观各种平安训练展览和参与各种平安讲座,提高

驾驶员的交通平安意识,树立驾驶员平安行车第一的方针。

4、实行司机上岗考试制度,请有阅历的司机当考官,经考试合格后方

可上岗。

5、无故不参与司机例会的驾驶员,根据有关规定予以平安训练或惩

罚(一次不参与例会处以50元罚款,两次不参与处以100元罚款,三次

不参与赐予开除。)。

【第14篇】幼儿园驾驶员平安培训、学习制度

一、每月组织对驾驶员进行平安训练,准时传达交通管理部门的精

神内容;督促驾驶员严格遵守交通法规,确保平安行车,杜绝事故发生。

二、根据车管部门的规定,做好校车的年检和驾驶员的年审工作。

三、严格遵守车辆平安管理规定。车辆修理应仔细检查核实,严格

把关,严格执行报批制度。

四、负责对驾驶员行驶公里、出车补贴的核准、报批,每月对车辆

用油状况进行单车核算,建好各类台帐。

六、每月对车辆和驾驶员