原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
通讯地址：__________
联系电话：__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作职责和要求如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第二条合同期限
2.1本劳动合同的期限为：__________
2.2试用期为：__________
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为：__________
（1）基本工资：__________
（2）绩效奖金：__________
（3）其他补贴：__________
3.2甲方应按月支付乙方工资，每月支付日期为次月的前__________日。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。
6.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第七条劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前__________天通知对方。
7.2乙方解除劳动合同的原因如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
7.3甲方解除劳动合同的原因如下：
（1）__________
（2）__________
（3）__________
第八条经济补偿
8.1在合同期内，甲方解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。
8.2乙方解除劳动合同的，应按照国家和地方法律法规和甲方的规定支付甲方违约金（如有）。
第九条保密协议
9.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
9.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：__________
注意事项：
1.确保填写的合同方信息准确无误，包括但不限于名称、地址、联系电话等。
2.合同内容要真实反映双方意愿，避免出现误导、隐瞒等不公平情况。
3.注意合同中的条款是否符合国家法律法规，如有违法条款应及时修改。
4.合同中的违约责任、经济补偿等关键条款要明确具体，避免产生歧义。
5.双方在签订合要充分沟通，确保双方对合同内容的理解一致。
6.签订合同后，双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。
解决办法：
1.如有信息填写错误或需要修改，应及时联系对方进行更正。
2.如发现合同内容存在误导、隐瞒等不公平情况，可与对方进行协商，要求修改合同内容。
3.如合同中的条款违反国家法律法规，应及时向相关部门咨询或寻求法律帮助，进行修改。
4.如合同中的违约责任、经济补偿等关键条款存在歧义，可通过协商或请教专业律师进行明确。
5.双方在签订合可邀请第三方专业机构或律师进行审核，确保合同的合法性和公平性。
6.一旦发生合同纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。
3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求，而约定的试验性劳动期间。
5.社会保险费：指用人单位和劳动者按照法律法规规定，为参加社会保险而缴
文档评论（0）