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公司没签劳动合同6篇

篇1

公司未签订劳动合同补充协议

本协议旨在处理公司因未能与员工签订劳动合同所带来的相关问题和争议。经充分沟通和协商，双方在平等、自愿的基础上达成以下协议条款，以明确双方的权利和义务，保障各自利益。

一、背景概述

鉴于公司过去未能及时与员工签订书面劳动合同，为纠正此状况并确立合法合规的用工关系，双方现共同作出如下约定。

二、协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，保障员工合法权益，确保公司业务的正常运行和长远发展。

三、双方基本信息

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话]

入职时间：[员工入职日期]

岗位：[员工岗位名称]

四、协议内容

1.劳动合同签订确认：甲方承认过去未与乙方签订书面劳动合同的行为存在瑕疵，现应依法与乙方签订书面劳动合同。双方同意在本协议签署后的合理期限内（最长不超过一个月），按照法律法规要求完成书面劳动合同的签订工作。

2.劳动合同签订期限：双方同意劳动合同签订期限为三年，自本协议签署之日起计算。合同期满后，根据双方意愿及业务需要，可协商续签。

3.工资待遇与福利：甲方应按照相关法律法规和公司内部政策，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险、住房公积金等福利。如有调整，应与乙方协商一致后进行。

4.工作内容及岗位职责：双方应明确乙方的岗位职责和工作内容，确保乙方在合同期限内能够按照甲方要求完成工作任务。

5.工作时间与休息休假：甲方应遵守国家相关法律法规，确保乙方的工作时间和休息休假权益得到充分保障。

6.保密义务与竞业限制：乙方在合同期限内及合同终止后，应对涉及甲方商业秘密的信息承担保密义务。同时，在合同期限内及合同终止后一定期限内（最长不超过两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

7.违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.其他约定：双方可在此协议中约定其他未尽事宜，包括但不限于培训、知识产权归属等。

五、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

六、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议条款的修改、补充须经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。本协议未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

甲方（公司）：[公司名称]（盖章）

法定代表人：[公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

---协议完---

篇2

合同协议

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系方式：【联系方式】

统一社会信用代码：【统一社会信用代码】

乙方：【员工姓名】

联系方式：【员工联系方式】

住址：【员工住址】

身份证号：【员工身份证号码】

鉴于甲方未能及时与乙方签订书面劳动合同，为明确双方权益，达成以下协议：

一、合同目的与期限

双方本着自愿、平等的原则，为保障彼此权益并维护正常的劳动秩序，约定本协议的劳动合同关系。本合同自乙方入职之日起生效，至完成工作任务或法定终止情形出现时止。

二、工作内容与地点

乙方应按照甲方的要求，履行【具体工作岗位】的职责，工作内容包括但不限于【具体工作内容描述】。工作地点位于【工作地点】。

三、工作时间与休假制度

根据公司规定和实际情况，确定乙方的工作时间和休假制度。具体按照甲方制定的相关规章制度执行。乙方享有法定节假日休息的权利。

四、薪资与福利

乙方的基本工资为【金额】，甲方根据乙方的工作表现及业绩情况，给予相应的奖金和福利待遇。薪资发放时间、方式以及薪资调整机制等按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。未经甲方许可，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的行为。乙方在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。具体条款另行约定。

六、知识产权归属与使用权限