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任务三有效沟通——构建和谐关系如果我能说服别人,我就能转到宇宙。——[美]弗里德里克·道格拉斯1
主要内容一倾听、说服与赞美二电话与书面沟通三工作沟通与演讲2
一、倾听、说服与赞美1.敢于大胆地面对面沟通2.养成赞美他人的习惯能力目标3
(一)面对面沟通1.面对面沟通的目的:(1)为传递信息,如通告、传达等;(2)为寻求观念和行为改变,如劝告、训导、销售等;(3)为作出决策,如招聘面试等;(4)为解决问题,如绩效评估、纠正等;(5)为探求新信息,如民意测验、调查研究、咨询等。4一、倾听、说服与赞美
2.面对面沟通的过程:5一、倾听、说服与赞美沟通准备营造氛围阐明目的交流信息结束面谈
6一、倾听、说服与赞美FacetoFace
3.面对面沟通的技巧:面对面沟通需要掌握“听”“问”“说”“答”4种技巧。7一、倾听、说服与赞美听:听是第一步,只有通过倾听才能准确领会对方的意图,进而才可以做到“知己知彼”。说:要动之以情,要有赞美、尊重、宽容或关怀的话语,表述要“顺”感情要“真”。答:回答前要考虑成熟,要整理对方的思路,找出其中关键点,针对性地提出自己的意见。问:问的关键在于要准确把握时机,数量少而精,内容要紧扣谈话内容、切中要害。
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