江苏开放大学管理学原理期末大作业.pdf

试题列表

单选题

题型：单选题客观题分值1.5分难度：中等得分：1.5

1下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构_____。

A学校

B医院

C电视剧制作中心

D纺织厂

学生答案：C

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题型：单选题客观题分值1.5分难度：中等得分：1.5

2戴立在改革开放初期创办了一家小型私营食品企业。由于产品口味好、价格面向一般大众，

很快就确立了消费者认可的品牌，销路非常好。在此情况下，戴立企业的员工人数也随之增

加：由原来的6名家族成员增加到现有的120名，工厂规模也扩大了很多。在感受成功喜悦

的同时，戴立也意识到前所未有的困扰--他越来越感觉到工作得力不从心。每天疲于奔命于

处理各种各样的琐事。但是，尽管如此，工厂的管理还是给人以很混乱的感觉。为此，戴立

请教了许多人，具有代表性的建议有以下四种，哪个最有效？_____。

A应招聘一位能干的助理，帮助他处理各种琐事

B对于企业的组织结构进行改组，在戴立和一线工人之间增加一个管理层

C戴立应抽出时间去某著名商学院接受管理方面的培训

D应聘请一位顾问，帮他出谋划策

学生答案：B

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题型：单选题客观题分值1.5分难度：中等得分：1.5

3激励理论认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。

A还没开始的动机

B已经开始的动机

C尚未得到满足的需要

D已经满足的需要

学生答案：C

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题型：单选题客观题分值1.5分难度：中等得分：1.5

4关于奖金的说法不正确的是_____。

A奖金的数额不宜过小，以提高奖励的效价

B奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益

C奖金取得的条件不宜过严或过宽，以保证必要的期望值

D奖金的名目应尽量多，以最大地提高职工积极性

学生答案：D

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题型：单选题客观题分值1.5分难度：中等得分：1.5

5下列计划工作的前提条件中，组织可以控制的是（）。

A组织内部政策

B政治环境

C价格水平

D职工情绪

学生答案：A

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题型：单选题客观题分值1.5分难度：中等得分：1.5

6某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪种说

法指出了导致这种现象的本质原因_____。

A该公司的组织层次设计过多

B该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题

C该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则

D该公司在组织设计上采取了职能结构

学生答案：C

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题型：单选题客观题分值1.5分难度：中等得分：1.5

7公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配

是否感到公平更为密切，人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬

与他人进行_____，并对公平与否做出判断。

A商讨

B比较

C讨价还价

D交换

学生答案：B

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题型：单选题客观题分值1.5分难度：中等得分：1.5

8某公司新近从基层提拔了一批管理人员担任中层管理工作，上岗之前，公司要对其进行培

训，你认为培训的重点应该放在_____。

A熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

B促进他们重新认识管理职能的重点所在

C帮助他们完成管理角色的转变

D总结他们在基层工作的经验教训

学生答案：C

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题型：单选题客观题分值1.5分难度：中等得分：1.5

9在（）中各分目标要保持与总体目标方向一致，内容上下贯通，保证总体目标的

实现。同时各分目标之间在内容与时间上要协调、平衡，并同步的发展，不影响总体目标的

实现。

A目标激励

B目标评定

C目标实现

D目标分解

学生答案：D

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题型：单选题客观题分值1.5分难度：中等得分：1.5

1080年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的

关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大

活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模

式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法？_____。

A对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变

B每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性

C日本的管理模式不适应知识经济时代的需要

D美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀

学生答案：B

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