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?合同编号：__________
甲方（聘用单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（外教）：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为一家合法成立的教育机构，乙方为具备相关教学资质和经验的外籍教师，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方外教教师一职，达成如下协议：
第一条聘用岗位和期限
1.1甲方聘用乙方担任外教教师，负责教授__________课程。
1.2双方确定的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条工作内容和要求
2.1乙方应按照甲方提供的教学计划和课程大纲，认真备课、授课，保证教学质量。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
2.3乙方应积极参与甲方的教学活动，提高学生英语水平，促进学生全面发展。
第三条劳动报酬
3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。
3.2乙方按甲方规定的时间和方式领取工资。
3.3乙方在本合同期内，甲方可为其提供__________元的住宿补贴。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.3乙方在本合同期内，甲方提供__________元的商业意外保险。
第五条保密条款
5.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、教学资料等予以保密。
5.2乙方同意在合同终止后继续承担保密义务，保密期限为__________年。
第六条合同的解除和终止
6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。
6.2甲方如有合法理由，可以提前解除或终止本合同，并支付乙方相应的经济补偿。
6.3乙方如有合法理由，可以提前解除或终止本合同，并提前通知甲方。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2违约方应支付对方造成的损失赔偿。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.注意合同双方的合法身份和资质：在签订合同前，应核实甲乙双方的合法成立证明及乙方外教的教学资质，确保合同双方的合法性和资质符合国家规定。解决办法：要求对方提供相关合法证明和资质文件，并进行核实。
2.注意合同中的工资、住宿等费用支付标准：确保合同中约定的工资、住宿补贴等费用支付标准符合国家规定及行业标准。解决办法：参考国家相关法律法规及行业标准，合理确定支付标准。
3.注意合同中的保密条款：确保双方对商业秘密、教学资料等的保密义务和保密期限符合国家规定。解决办法：参考国家相关法律法规，明确保密义务和保密期限。
4.注意合同中的违约责任：确保合同中的违约责任约定明确、合理，符合国家规定。解决办法：参考国家相关法律法规，明确违约责任及赔偿方式。
5.注意合同的争议解决方式：确保合同中的争议解决方式合法、有效，符合国家规定。解决办法：参考国家相关法律法规，选择合适的争议解决方式。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.甲方：指聘用单位，即需要聘请外教的教育机构。
2.乙方：指外教，即被聘请的教育工作者。
3.外教教师：指从事外语教学工作的外籍教师。
4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、补贴等报酬。
5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者办理的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.保密义务：指乙方在合同期限内对甲方商业秘密、教学资料等予以保密的义务。
7.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法定责任。
8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
应用场合：
1.教育机构聘请外籍教师进行外语教学。
2.语言培训机构聘请外籍教师进行语言培训。
3.国际学校聘请外籍教师进行国际化教育。
4.企业培训部门聘请外籍教师进行商务英语
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