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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和金额按照甲乙双方的实际工资和当地政策执行。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条休息休假

4.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

4.2乙方的工作时间和休息休假按照国家和甲方的规定执行。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全、健康教育，提高乙方自我保护意识。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，乙方应予以保密。

6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。

第七条解除、终止合同

7.1本合同解除、终止的条件按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

7.2甲方提前解除、终止本合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

8.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应优先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

注意事项：

1.确保甲乙双方的名称、地址、联系人等信息准确无误，以免合同无法有效送达或产生纠纷。

解决办法：在签订合同前，由甲乙双方核对并提供最新的联系信息。

2.合同期限、工作岗位、劳动报酬等核心条款应明确具体，避免产生歧义。

解决办法：详细描述合同期限的起止日期、工作岗位的职责范围、劳动报酬的组成及支付方式。

3.注意合同中的数字、日期、金额等关键字应清晰书写，避免篡改。

解决办法：在合同中使用大写数字，并由双方签字确认关键信息。

4.保密条款和违约责任应详尽明确，以防泄露商业秘密或发生违约行为。

解决办法：详细阐述保密信息的范围、违约的具体情形及相应的法律责任。

5.确保合同条款符合法律法规，不得含有违反劳动法的内容。

解决办法：在签订合同前，由专业法律人士审核合同内容，确保合法合规。

法律名词及名词解释：

1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有用人权利和义务的企事业单位、社会团体、个体工商户等。

2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，提供劳动力并接受甲方管理、指挥的人员。

3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.法定节假日：指根据国家法律规定，用人单位应当给予劳动者休息的节日。

6.经济补偿：指用人单位依法解除、终止劳动合根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的补偿。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。

9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

应用场合：

1.适用于各类企事业单位、社会团体、个体工商户等与劳动者建立劳动关系的情况。

2.适用于新员工的入职合同签订。

3.适用于对现有员工进行合同续签。

4.适用于用人单位与劳动者之间因工作内容、报酬、期限等发生变更时，重新签订合同。

补充条款：

1.培训条款：双方因培训事项发生的权利义务，可在本合同中进行补充。

2.竞业限制条款：若乙方在解除或终止合同后，在一定期限内不得在与甲方业务相关的行