企业加班管理制度.docx

企业加班管理制度

企业加班管理制度

第一章总则

第一条为了规范企业内部管理，保障员工合法权益，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有在职员工。

第三条本制度自颁布之日起实施，由人力资源部负责解释。

第二章加班规定

第四条加班分为法定节假日加班、休息日加班和正常工作日加班。

第五条法定节假日加班按照国家规定支付加班费，休息日加班和正常工作日加班按照企业规定支付加班费。

第六条加班时间计算：

（一）法定节假日加班：按照国家规定计算加班时间。

（二）休息日加班：每天加班时间不超过3小时，每月累计加班时间不超过36小时。

（三）正常工作日加班：每天加班时间不超过1小时，每月累计加班时间不超过36小时。

第七条加班工资计算：

（一）法定节假日加班工资：按本人法定工作时间工资的300%支付。

（二）休息日加班工资：按本人法定工作时间工资的200%支付。

（三）正常工作日加班工资：按本人法定工作时间工资的150%支付。

第三章加班申请与审批

第八条员工因工作需要，需加班的，应向直接上级提出书面申请。

第九条直接上级审核加班申请，认为符合加班条件的，报人力资源部审批。

第十条人力资源部根据工作需要，审批加班申请。

第四章加班记录与统计

第十一条员工加班，应由人力资源部统一记录，并定期统计。

第十二条人力资源部将加班记录和统计结果报总经理审批。

第五章奖励与惩罚

第十三条对遵守本制度、加班表现优秀的员工，给予表彰和奖励。

第十四条对违反本制度、擅自加班或无故拒绝加班的员工，给予批评教育或相应处罚。

第六章附则

第十五条本制度由人力资源部负责监督实施。

第十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由人力资源部负责解释和修订。

第十八条本制度自颁布之日起实施。