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企业内部保密协议签订制度

企业内部保密协议签订制度

一、第一章总则

第一条本制度旨在规范企业内部保密协议的签订，明确保密内容、保密责任和义务，保护企业的商业秘密和技术秘密，维护企业的合法权益。

第二条本制度适用于企业内部全体员工、临时工、实习生、劳务派遣人员等与企业签订保密协议的相关人员。

第三条本制度的签订、履行、变更、解除和终止，均依照国家法律法规和本制度的规定执行。

二、第二章保密协议内容

第四条保密协议应包括以下内容：

1.协议双方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；

2.保密范围，明确界定保密信息的类别和内容；

3.保密期限，约定保密信息的保密期限；

4.保密责任和义务，包括但不限于以下内容：

（1）不得泄露、披露、复制、传播、使用保密信息；

（2）不得擅自使用、转让、许可他人使用保密信息；

（3）不得因离职等原因擅自带走、复制、泄露保密信息；

5.违约责任，明确违约行为的认定和处理措施；

6.争议解决方式；

7.协议生效日期。

三、第三章保密协议签订程序

第五条企业与员工签订保密协议，应遵循以下程序：

1.企业制定保密协议文本；

2.企业向员工发放保密协议文本，并进行解释说明；

3.员工阅读、签署保密协议；

4.企业与员工双方签字盖章，保密协议生效。

第六条保密协议签订时，企业应确保以下事项：

1.保密协议文本符合法律法规要求；

2.保密协议内容明确、具体、合法；

3.保密协议签订程序合法、合规。

四、第四章保密协议履行

第七条员工在保密期限内，应严格遵守保密协议约定，履行以下义务：

1.不得泄露、披露、复制、传播、使用保密信息；

2.不得擅自使用、转让、许可他人使用保密信息；

3.不得因离职等原因擅自带走、复制、泄露保密信息。

第八条企业应采取以下措施保障保密协议的履行：

1.对员工进行保密教育和培训；

2.对涉及保密信息的场所、设施和设备采取安全防护措施；

3.对违反保密协议的员工进行警告、解除劳动合同等处理。

五、第五章保密协议变更、解除和终止

第九条保密协议在履行过程中，如遇以下情形之一，可予以变更、解除或终止：

1.协议双方协商一致；

2.法律法规或政策调整，导致保密协议内容与法律规定相悖；

3.协议一方出现违约行为，经协商不成；

4.其他原因。

第十条保密协议变更、解除或终止，应书面通知对方，并按照以下程序执行：

1.协议双方协商一致，签署变更、解除或终止协议；

2.协议双方签字盖章，变更、解除或终止协议生效。

六、第六章争议解决

第十一条协议双方在履行保密协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

七、第七章附则

第十二条本制度由企业保密委员会负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。