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企业内部保密责任制度

企业内部保密责任制度

一、总则

第一条为了加强公司内部保密工作，保护公司秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在职员工、离职员工、实习生及临时工等。

第三条本制度所称公司秘密，是指公司在生产、经营、管理活动中产生的，不为公众所知悉，具有商业价值，一旦泄露可能给公司造成损害的信息。

二、保密范围与等级

第四条公司秘密的保密范围包括：

1.技术秘密：包括但不限于生产工艺、配方、技术图纸、设计文件、软件源代码等。

2.经营秘密：包括但不限于财务数据、市场策略、客户信息、合作伙伴关系等。

3.管理秘密：包括但不限于公司组织结构、管理制度、经营计划、战略决策等。

第五条公司秘密分为以下三个等级：

1.一级秘密：对公司有特别重大影响的秘密。

2.二级秘密：对公司有重大影响的秘密。

3.三级秘密：对公司有较大影响的秘密。

三、保密责任

第六条公司保密责任人：

1.公司总经理为保密工作的第一责任人，负责保密工作的组织、领导和协调。

2.各部门负责人为本部门保密工作的直接责任人，负责本部门保密工作的组织实施。

3.员工为本人职责范围内的保密责任人。

第七条员工保密责任：

1.员工应当严格遵守保密规定，自觉履行保密义务。

2.员工不得泄露、传播、复制、篡改、出售或者以其他方式非法使用公司秘密。

3.员工离职时，应按照公司规定，妥善处理本人职责范围内的公司秘密。

四、保密措施

第八条公司采取以下保密措施：

1.制定保密制度，明确保密范围、等级和责任。

2.对涉密人员实施保密教育培训，提高员工保密意识。

3.设置涉密区域，安装安全保密设施。

4.对涉密信息进行加密、脱密处理。

5.加强网络安全防护，防止网络攻击和泄密。

五、奖惩

第九条对在保密工作中做出显著成绩的员工，公司给予表彰和奖励。

第十条对违反保密规定的员工，公司将根据情节轻重，采取以下措施：

1.警告：对情节较轻的，给予警告。

2.记过：对情节较重的，给予记过。

3.解除劳动合同：对情节严重的，解除劳动合同。

六、附则

第十一条本制度由公司保密委员会负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。原有保密制度与本办法不一致的，以本办法为准。