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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方协商一致提前解除或终止本合同，否则本合同期满后自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求由甲方根据乙方的实际情况进行分配和调整。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2乙方工资的支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付乙方。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，不得随意损坏或浪费。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期限内，如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。

8.2在合同期限内，如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同。

8.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。

第九条争议解决

9.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发现虚假信息，对方有权解除合同。

解决办法：合同双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同期限内，如一方违反合同约定，对方有权解除合同。

解决办法：合同双方应严格遵守合同条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。

3.合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。

解决办法：合同双方应在合同期满前就续签事宜进行协商，如达成一致，则续签合同。

4.对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。

解决办法：合同双方应积极沟通，寻求共识，通过协商解决争议。如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业机会的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的个人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

5.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

6.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。

8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，以确保劳动者的人身安全和健康。

9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

10.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。

2.用于规范用人单位和劳动者之间的权利和义务。

3.适用于各类企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间签订劳动合同。

补充条款：

1.试用期规定：试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

2.培训：甲方应提供乙方必要的培训，以适