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课题
爱岗敬业(上)
课时
2课时(90min)
教学目标
知识目标:
理解爱岗敬业的内涵和意义
能力目标:
能正确判断他人的职业行为是否符合爱岗敬业精神
素质目标:
在学习和生活中践行爱岗敬业精神,认真对待每一项学习任务,尽心尽力地解决每一个问题
教学重难点
教学重点:爱岗敬业的内涵
教学难点:爱岗敬业的意义
教学方法
案例分析法、问答法、讨论法、讲授法
教学用具
电脑、投影仪、多媒体课件、教材
教学过程
主要教学内容及步骤
考勤
【教师】使用APP进行签到
【学生】按照老师要求签到
案例导入
【教师】讲述德育引领案例“敬业成就梦想——从程序员到工程师的蜕变”(详见教材),并提出以下问题随机邀请学生回答
请思考:上述故事中的工程师为什么能够得到这一机会?
【学生】聆听、思考、回答
【教师】总结学生的回答,导入本节课课题
传授新知
【教师】理解爱岗敬业的内涵、领会爱岗敬业的意义、践行爱岗敬业精神、
模块二爱岗敬业
一、爱岗敬业的内涵
【教师】组织学生扫码播放“敬业的内涵”视频(详见教材),帮助学生理解爱岗敬业的内涵
爱岗敬业是最基本的职业道德规范,是各行各业对职业人的普遍要求。爱岗是指热爱自己的工作岗位,热爱自己所从事的职业;敬业是指用一种严肃认真的态度对待自己的工作。爱岗敬业具体表现为尽职尽责、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、全心全意、善始善终、精益求精等。
爱岗敬业是职业人责任感、使命感的具体体现。在职场中,如果能兢兢业业地工作,能不以位卑而消沉、不以责小而松懈、不以薪少而放任,就能有所成就。因此,职业人必须以干一行、爱一行的理念和认真负责、精益求精的态度做好本职工作。在现代社会中,爱岗敬业已经成为企业选择、培养和考核员工的首要标准。
二、领会爱岗敬业的意义
(一)爱岗敬业是个人职业发展的必要前提
首先,爱岗敬业是职业人做好本职工作的基本要求,而做好本职工作是其获得职业发展的前提。爱岗敬业的人通常对自己的工作精益求精,在工作中积极钻研,努力完善和提高自己。在此过程中,其个人知识储备不断增加、职业视野不断拓宽、职业技能不断提升,为个人的职业发展奠定了坚实的基础。古往今来,许多成功人士都是爱岗敬业的典范,如钱学森、邓稼先、焦裕禄、孔繁森、王进喜、袁隆平等。他们在各自的领域里,用爱岗敬业精神创造了行业中的奇迹。
其次,爱岗敬业是在激烈的社会竞争中取胜的重要条件。在企业中,只有爱岗敬业并将工作做到足够出色的人,才能赢得同事和上司的赞誉,从而获得晋升机会。相反,一个人如果在工作中总是偷奸耍滑,对待工作不负责任、敷衍了事,就无法取得良好的工作成绩,从而难以得到同事和上司的认可,也就很难晋升。
【榜样人物】
【教师】组织学生阅读案例“模范投递员叶其懂——播下感动,长向善的叶”(详见教材),并随机邀请学生回答以下问题:
说一说,叶其懂为什么能多次被评为“上海邮政先进生产工作者”,还曾被授予“全国五一劳动奖章”“上海市劳动模范”“全国邮政百佳模范投递员”“上海市青年岗位能手”等荣誉称号?
【学生】阅读、思考、回答
(二)爱岗敬业是企业发展的强大动力
在激烈的市场竞争中,企业的命运与每个员工息息相关。只有每个员工都能摆正自己在工作中的位置,主动承担起自己应该担负的责任,才能帮助企业更好地运行和发展,进而使企业创造出良好的经济效益和社会效益。
具体来说,上层决策者只有具有爱岗敬业精神,才能在瞬息万变的市场环境中制订出有效的企业战略规划;中层管理者只有具有爱岗敬业精神,才能不断优化各部门之间的协作流程,从而提高企业的整体运行效率;基层管理者只有具有爱岗敬业精神,才能将企业战略有效地传递给基层员工,鼓舞员工士气,协调各部门之间、部门与员工之间、员工与员工之间的关系,积极组织实施各项任务,使企业各项业务顺利开展;基层员工只有具有爱岗敬业精神,才能更好地完成自己的任务,为企业发展贡献出自己的一份力量。
(三)爱岗敬业是社会发展的重要保障
爱岗敬业作为人类社会最常态的奉献行为,看似平凡,实则伟大。每一份职业、每一个岗位,既是人类赖以生存和发展的基础保障,也是社会发展和进步的重要基石。从根本上讲,世界上所有的物质财富和精神财富,都是爱岗敬业的劳动者用智慧、心血和汗水创造出来的。
可以说,社会的发展依赖着劳动者的力量。如果每个人都能爱岗敬业,在自己的岗位上认真负责、兢兢业业,满怀热情地完成每一项工作,做到各守其道、各司其职、各尽其责,才能确保社会的不断发展与进步。
【课堂活动】
【教师】随机邀请学生回答以下问题:
(1)说一说自己对爱岗敬业的理解。
(2)与同学分享一个爱岗敬业的事迹,并谈一谈自己的感悟。
【学生】聆听、思考、回答
探索活动
【教师】组织学生完成“
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