《新时代高职学生劳动教育》教案 第15课 维护劳动权益（二）.docx

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课题

维护劳动权益（二）

课时

2课时（90min）

教学目标

知识目标：

（1）熟悉实习权益和就业权益

（2）掌握解决违约问题和劳动争议的方法

素质目标：

了解我国劳动保障法治建设成果，感受国家为保障劳动者权益所做的努力，大力弘扬社会主义法治精神

教学重难点

教学重点：实习权益和就业权益

教学难点：解决违约问题和劳动争议的方法

教学方法

案例分析法、问答法、讨论法、讲授法、多媒体展示法

教学用具

电脑、投影仪、多媒体课件、教材、APP

教学过程

主要教学内容及步骤

考勤

【教师】使用APP进行签到

【学生】按照老师要求签到

案例导入

【教师】组织学生阅读“未签实习协议，权益无法保障”（详见教材），并提出问题：

为避免遇到与小宇类似的情况，大学生在实习时应当如何做？

【学生】阅读、思考、回答问题

传授新知

【教师】总结学生的回答，引入新的知识点，讲解维护合法劳动权益的相关内容

一、维护实习权益

【课堂提问】

【教师】提出问题：

大家实习过吗？你知道实习生有哪些权益吗？

【学生】思考、主动回答问题

【教师】总结学生的回答，并讲解新知

实习是人才培养的重要组成部分，是深化课堂教学的重要环节，是大学生了解社会，接触生产实际，获取、掌握生产现场相关知识的重要途径，在培养大学生的实践能力、创新精神，引导大学生树立事业心、责任感等方面有着重要作用。

部分大学生法律意识淡薄，实习时不会主动要求与用人单位签订实习协议或劳动合同，当实习期间发生劳动争议时，他们往往难以维护自己的合法权益。为了维护实习期间的个人权益，避免发生劳动争议时陷入被动局面，大学生应当与用人单位签订实习协议。

【课堂提问】

【教师】提出问题：

为什么要签订实习协议？

【学生】思考、主动回答问题

【教师】总结学生的回答，并讲解新知

（一）实习协议的内容

1．三方的基本信息

大学生的基本信息包括姓名、身份证号、家庭住址、联系电话等。用人单位的基本信息包括单位名称、地址、联系人、联系电话等。学校的基本信息包括学校名称、地址、联系人、联系电话等。

2．协议期限和工作时间

协议期限是指协议的有效时间，即实习的时间。工作时间包括实习工作日和上下班时间安排等。

【劳动小贴士】

根据《职业学校学生实习管理规定》，接收实习学生的用人单位，在学生实习期间，除非有岗位特殊要求，否则一般不得安排学生加班和上夜班。

3．实习内容和地点

大学生刚开始实习时，由于缺乏经验，可能会被用人单位安排从事一些基础性或辅助性工作。有些大学生觉得这些工作缺乏技术含量，难以体现自己的价值，久而久之，便失去工作积极性，从而无法达到实习的目的。为避免发生此类情况，大学生在实习前应了解工作内容，并让用人单位在实习协议中注明。此外，大学生还需要提前和用人单位确定实习地点。

4．实习期待遇

部分实习工作仅仅是为大学生提供接触社会、成长锻炼的机会，用人单位不支付工资。如果用人单位支付工资，实习协议上就必须注明工资的数额、支付方式和支付时间。

【劳动小贴士】

《职业学校学生实习管理规定》第十八条规定：“接收学生岗位实习的实习单位，应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬。在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生，原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额、直接支付给学生，原则上支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发。

5．风险责任的划分

风险责任的划分是实习协议中最重要的内容之一。风险责任一般包括两类：一类是大学生在实习过程中使用人单位遭受损失所产生的责任，另一类是大学生遭遇工伤事故产生的责任。通常情况下，大学生缺乏抗风险能力，并且经济能力有限，因此在实习协议中注明上述风险责任的划分十分有必要。此外，大学生可以要求用人单位为自己购买实习责任险或人身意外伤害险。

（二）签订实习协议时的注意事项

1．查询用人单位的主体资格

用人单位的主体资格合法，是实习协议具有法律效力的前提。大学生在签订实习协议之前，一定要先审查用人单位的主体资格。查询用人单位主体资格是否合法的方法如下：

（1）使用国家企业信用信息公示系统查询。

（2）使用ICP/IP地址/域名信息备案管理系统查询。

……（具体内容详见教材）

此外，还可以使用“天眼查”“爱企查”等商业查询平台查询用人单位的经营状况、司法风险等详细信息。

2．检查协议条款

大学生一定要认真检查协议条款是否明确、清晰地界定了当事人的权利和义务，是否符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的规定。

3．确定签订手续是否完备

签订实习协议时，应完整地办理相关手续