高级经理聘任合同范文.docx

高级经理聘任合同范文

甲方（聘任方）：_____________________

乙方（被聘任方）：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘任乙方担任高级经理职务，乙方愿意接受聘任，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。

第一条聘任职位及职责

1.1甲方聘任乙方担任____________________高级经理职务。

1.2乙方的主要职责为：______________________________________________________________________________________。

第二条聘任期限

2.1本合同聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2聘任期限届满，双方可协商续签聘任合同。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为：______________________。

3.2因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间及休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。

4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假。

第五条薪酬及福利

5.1乙方的年薪为人民币______元（税前），按月支付。

5.2甲方为乙方提供以下福利：______________________________________________________________________________________。

5.3乙方的薪酬调整、奖金发放等按照甲方的薪酬政策执行。

第六条保密义务

6.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。

6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1严重违反甲方规章制度的；

7.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.3同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

7.2.4被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4本合同期满，双方未续签的，本合同终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：_____________________

授权代表（签字）：______________________授权代表（签字）：_____________________

签订日期：____年____月____日

（以下无正文）