保安岗位专用2024劳动协议模板版.docx

保安岗位专用2024劳动协议模板版A版

本合同目录一览

1.保安岗位职责

1.1保安人员的基本职责

1.2保安人员的具体职责

1.3保安人员的特殊职责

2.工作时间与休息

2.1工作时间

2.2休息时间

2.3加班规定

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2加班工资

3.3奖金与补贴

3.4薪资发放时间与方式

4.保险福利

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3意外伤害保险

4.4其他福利待遇

5.合同期限

5.1合同期限的种类

5.2合同续签规定

5.3合同终止与解除

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2行为规范

6.3违纪处理

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

7.3培训期间的待遇

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1劳动争议的解决方式

9.2仲裁程序

9.3法律适用

10.违约责任

10.1双方违约的情形

10.2违约责任的具体规定

11.合同的变更与解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

12.其他条款

12.1通知与送达

12.2合同的生效与终止

12.3附件与补充协议

13.合同的签署与保存

13.1签署程序

13.2合同副本数量与分发

13.3合同的保存与归档

14.附则

14.1解释权归属

14.2合同的修订

14.3合同的废止

第一部分：合同如下：

第一条保安岗位职责

1.1保安人员的基本职责

保安人员的基本职责包括维护所属单位的治安秩序，保护人员和财产的安全，防止和制止各种违法犯罪活动。

1.2保安人员的具体职责

具体职责包括：

a.对进入所属单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品；

b.对所属单位的重点部位进行巡查，确保安全；

c.对发生的治安事件及时进行处理，并报告上级；

d.协助公安机关进行案件调查，提供相关线索和证据。

1.3保安人员的特殊职责

特殊职责包括在重大活动、重要节假日或者紧急情况下，保安人员应根据上级指示，采取特别措施，确保所属单位的安全。

第二条工作时间与休息

2.1工作时间

工作时间按照国家和地方法律法规的规定执行，保安人员应遵守所属单位的工作时间安排，按时上下班。

2.2休息时间

保安人员应享有法定的休息时间，具体休息时间按照所属单位的规定执行。

2.3加班规定

保安人员加班应按照国家和地方法律法规的规定以及所属单位的加班政策执行，加班工资按照所属单位的规定支付。

第三条薪资待遇

3.1基本工资

保安人员的基本工资根据所属单位的薪资政策确定，并根据工作年限、岗位等级等因素进行调整。

3.2加班工资

保安人员加班工资按照所属单位的加班工资规定支付，具体标准按照国家法律法规和所属单位的规定执行。

3.3奖金与补贴

保安人员根据工作表现和所属单位的规定，有机会获得奖金和其他补贴。

3.4薪资发放时间与方式

保安人员的薪资应按照所属单位的规定时间发放，发放方式可以是现金、银行转账等方式。

第四条保险福利

4.1社会保险

保安人员应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2医疗保险

保安人员应享有法定的医疗保险待遇，所属单位应按月缴纳医疗保险费。

4.3意外伤害保险

保安人员应参加意外伤害保险，所属单位应按月缴纳保险费。

4.4其他福利待遇

保安人员根据所属单位的规定，可以享受其他福利待遇，如年终奖、节假日慰问金等。

第五条合同期限

5.1合同期限的种类

合同期限分为固定期限和无固定期限两种，具体期限由所属单位根据实际情况确定。

5.2合同续签规定

合同到期后，保安人员可根据双方意愿进行续签，续签次数和期限由所属单位决定。

5.3合同终止与解除

合同终止和解除应符合国家和地方法律法规的规定，保安人员在合同期间出现严重违纪等情形，所属单位可以解除合同。

第六条劳动纪律

6.1考勤规定

保安人员应按照所属单位的考勤规定进行上下班打卡、请假等，如有迟到、早退、旷工等情形，按所属单位的规定进行处理。

6.2行为规范

6.3