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保密及知识产权保护制度

题目：员工保密制度

第一章总则

第一条为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

第三条公司全体员工均有保守公司商业秘密的义务，违反本制度规定泄露、擅自使用或允许他人使用公司商业秘密的行为，将承担相应的法律责任。

第二章商业秘密的范围

第四条本制度所指的商业秘密范围包括但不限于以下内容：

1.公司的内部经营管理信息，如财务数据、客户资料、市场分析报告、发展规划等；

2.公司的技术信息，如产品配方、工艺流程、技术图纸、技术秘密等；

3.公司的市场营销信息，如客户名单、销售策略、广告方案等；

4.公司的知识产权，如专利、商标、著作权等；

5.公司的内部规章制度、管理制度等。

第三章商业秘密的保密措施

第五条公司应采取以下措施保护商业秘密：

1.制定和完善相关保密制度，明确保密范围、保密措施、保密责任等；

2.对涉及商业秘密的员工进行保密培训，提高员工保密意识；

3.对接触商业秘密的员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任；

4.对存储、传输、处理商业秘密的计算机系统进行安全防护，防止信息泄露；

5.对含有商业秘密的文件、资料、设备等进行标识，确保其不被非法复制、传播或篡改；

6.建立健全内部审计制度，定期对商业秘密保护情况进行检查和评估。

第四章商业秘密的使用

第六条公司员工在使用商业秘密时应遵守以下规定：

1.未经公司书面同意，不得擅自向他人泄露、提供或允许他人获取公司商业秘密；

2.在履行职务过程中，不得利用公司商业秘密进行不正当竞争或损害公司利益；

3.退休、离职或调离岗位的员工，应将手中掌握的商业秘密交还给公司，不得擅自使用或泄露。

第五章违反保密义务的处理

第七条员工违反本制度规定泄露、擅自使用或允许他人使用公司商业秘密的，将承担以下责任：

1.对直接经济损失承担赔偿责任；

2.给公司造成严重损害的，依法承担刑事责任；

3.给公司造成名誉损害的，依法承担民事责任；

4.公司有权解除与违反保密义务的员工的劳动合同。

第六章附则

第八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第九条本制度自颁布之日起实施。

注：

1.本制度中所称“公司”指乙方，即贵公司；

2.本制度中所称“员工”指乙方公司全体员工，包括但不限于在职、退休、离职等；

3.本制度未尽事宜，可由双方协商解决。

字数：1969字