党务公开工作考核办法.docxVIP

党务公开工作考核办法

第一条为深入贯彻落实县委《关于党的基层组织实行党务公开的实施意见》，确保党务公开工作扎实有效开展，特制定本办法。

第二条考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则，力求准确反映各单位党务公开工作实际情况。

第三条党务公开工作考核内容主要包括以下方面：

（一）组织领导和工作机制

1.机构健全，责任明确。成立由党支部主要负责人或分管领导担任组长的党务公开工作领导小组，设立专门办公室，明确分管领导和具体工作人员，确保党务公开工作有人抓、有人管。

2.部署周密，推进有力。结合实际制定党务公开工作实施方案，分类编制公开目录，并召开会议进行部署；领导小组定期研究部署工作，指导党支部有效开展工作；主要领导亲自抓、负总责，及时签批上级文件，研究贯彻落实措施；建立党务公开联系点，通过座谈会、经验交流会等形式总结推广经验，发挥示范带动作用。

3.制度完善，执行到位。建立健全党务公开内容审核、情况登记、资料归档、监督检查、责任追究等制度，以及党务信息依申请公开、党内情况通报、重大决策征求意见、党员群众意见建议收集整理和反馈、党内事务听证、党务公开新闻发言人等制度，并严格执行。

（二）载体建设

1.网站建设规范。设立党务公开网站或网页，确定专门信息员，及时更新维护信息，确保公开信息上传及时、准确。

2.公开栏设置规范。建立高标准公开栏，位置醒目，样式美观，内部板块分配合理，公开内容符合要求。

3.文件资料管理规范。建立专门文件资料柜，文件资料齐全，配备必要设施方便党员群众查阅。

（三）公开机制运行

1.公开内容全面。严格执行县委制定的《左权县党的基层组织党务公开目录》，对目录规定事项全部公开，公开范围、时限符合要求，公开形式灵活多样，落实责任人员。结合工作特点，将党务公开与业务工作公开统筹结合，及时公开群众关心的热点、焦点问题。

2.意见收集反馈及时。在公开栏、网站等载体设置意见箱（电子信箱），公布公开电话，落实专人负责收集整理意见建议；聘请党务公开监督员，通过座谈会、征求意见信、上门走访等形式广泛征求意见建议；认真办理收集到的意见建议，及时向意见建议人反馈或进行再公开。

3.档案资料管理规范。建立并认真填写《党务公开事项登记簿》等相关登记簿册；文件制度、会议记录、公开原始资料、影像资料、意见建议原件及办理情况资料齐全，分类清楚，标准统一，存放规范。

（四）宣传工作

1.宣传发动到位。广泛宣传动员党务公开工作，使干部职工和党员群众全面了解并积极参与；通过张贴标语、悬挂横幅、制作版面等形式营造良好公开氛围。

2.宣传报道充分。积极向县委党务公开工作领导小组办公室报送信息，稿件数量和质量符合要求。

（五）督查措施

1.发挥监督员作用。聘请党务公开监督员，通过定期召开座谈会、开展民主评议等形式加强监督。

2.检查考核到位。制定检查考核办法，认真组织对所属党组织党务公开情况进行检查考核；将考核结果纳入党建、党风廉政建设责任制和整体工作考核范围，作为评先树优、考核奖惩的重要依据。

3.责任追究到位。对党务公开工作中出现问题的个人严格按照《党务公开责任追究制度》实施责任追究。

第四条考核标准：组织机构健全，责任落实到位；公开范围得当，公开程序严格；公开内容全面，公开重点突出；公开形式丰富，公开氛围浓厚；公开制度健全，档案管理规范；监督渠道畅通，群众意见落实；公开效果显著，群众评价满意。

第五条考核采取日常考核和集中考核相结合的方法进行。日常考核由党务公开工作领导小组办公室负责记录；集中考核于半年和年终进行。

第六条实行百分制考核办法。汇总日常考核和集中考核得分乘以党员群众满意度系数，所得分数为考核成绩。

第七条考核工作结束后，党务公开工作领导小组办公室负责汇总考核情况，确定考核结果，提出考评建议，向县委党务公开工作领导小组报告，并以适当形式予以通报。