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公司新年团建活动策划方案

一、活动背景与目标

1.1活动背景

新年团建活动作为一个传统的企业文化活动，在给员工带来欢乐的同时，也是加强员工之

间的沟通与合作，提升团队凝聚力和战斗力的重要途径。

1.2活动目标

通过新年团建活动，达到以下目标：

1)加强团队凝聚力，提升员工的归属感和认同感；

2)提供一个放松身心的机会，缓解工作压力，增加员工的工作满意度；

3)促进团队协作与合作能力，培养团队精神；

4)增进员工之间的相互了解，加强沟通和交流。

二、活动时间与地点

2.1活动时间

活动时间定于公司的年度封村会议后的第二天。封村会议通常在12月底举行，因此新年

团建活动时间可定于元旦后的第一个周末进行。

2.2活动地点

活动地点可选择一家专业的团建机构的场地，如户外拓展基地、室内娱乐场所等。根据公

司的规模和预算，选择适宜的地点。

三、活动内容与流程

3.1活动内容

1)激活大脑：组织团队解谜游戏或智力问答，锻炼员工的思维能力和团队协作意识。

2)拓展身体：安排户外拓展活动，如攀岩、徒步、激流漂流等，培养员工的团队合作精神

和勇于挑战的能力。

3)献礼物：组织员工交换礼物活动，让员工之间更好地互相认识和交流。

4)文化之旅：安排团队参观当地特色景点或博物馆，让员工欣赏美景，了解历史文化，提

升整体素养。

5)团队竞赛：组织各种团队竞赛，如篮球赛、足球赛、跳绳比赛等，增强员工之间的团队

协作和竞争意识。

3.2活动流程

活动流程可以按照以下方式安排：

1)上午：集合，领取活动用品，进行团建活动准备。

2)上午第一部分：进行团队解谜游戏或智力问答。

3)上午第二部分：进行户外拓展活动，锻炼身体和团队合作能力。

4)午餐：组织员工用餐，提供丰盛的饭菜，增加员工的热情和满足感。

5)下午第一部分：进行员工交换礼物活动，增进员工之间的交流和合作。

6)下午第二部分：安排团队参观当地景点，进行文化之旅。

7)下午第三部分：组织团队竞赛，增强员工之间的合作和竞争能力。

8)晚餐：组织员工用餐，回顾一天的活动，展望新的一年。

9)晚上：开展公司年度庆功会，为优秀员工颁发奖项，进行年度总结和展望。

四、预算与筹备

4.1预算

根据公司的规模和财力，制定合理的预算。预算中应包括活动场地费用、员工餐饮费用、

礼品费用、团建机构费用、活动物资等费用。同时，还要预留一部分经费作为意外事件的

应急费用。

4.2筹备工作

1)确定活动目标和预算，并经过公司领导审批。

2)活动负责人组建筹备小组，明确每个成员的具体责任和工作内容。

3)与团建机构或活动场地达成合作协议，确定活动时间和地点。

4)筹备小组负责人进行供应商的筛选和商务谈判，确保活动物资的质量和价格的合理性。

5)筹备小组负责人进行活动宣传和邀请，确保员工都能参与到活动中。

6)活动前，筹备小组负责人要与相关团队进行活动流程和安全注意事项的沟通和培训。

五、活动效果与反馈

5.1活动效果

通过评估参与员工的满意度调查和团队表现，测量活动达成的目标，并对活动进行总结和

反思，不断改进。

5.2活动反馈

活动结束后，对参与员工进行调查，了解他们对活动的评价和反馈。并与活动负责人、筹

备小组进行反馈会议，总结活动优点和不足之处，并提出改进意见。

六、活动宣传与总结

6.1活动宣传

在活动前，通过公司内部邮件、企业微信或公告栏等渠道，向员工宣传活动内容、时间和

地点，并鼓励员工积极参与。

6.2活动总结

活动结束后，及时向公司高层领导和员工报告活动的效果和收获，并撰写活动总结报告，

以便以后的参考和改进。

七、活动安全与保障

7.1活动安全

在活动前，要对活动场地和设施进行安全检查，并做好应急预案，以确保员工的人身安全。

7.2活动保障

活动期间，要注意员工的用餐和饮食安全，并预留一定的应急药品和急救设备，以应对突

发事件。

八、活动后续效果评估

通过定期员工满意度调查和对团队表现的观察，评估活动后续效果，并根据评估结果做出

活动改进的决策。

通过以上方案，希望公司新年团建活动能够取得良好的效果，提升员工的工作满意度和团

队凝聚力，为公司发展贡献力量。