2024劳动合同续签通知书范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）即将到期，经双方友好协商，决定对该劳动合同进行续签。现将续签事项通知如下：

一、劳动合同的续签

1.双方同意按照原劳动合同的约定条件，续签劳动合同，续签期限为__________年。

2.续签后的劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、劳动报酬

1.乙方同意在续签后的劳动合同期内，按照甲方制定的薪酬体系及绩效考核办法，按时足额完成工作任务，甲方按时足额支付乙方工资。

2.双方同意，在合同期内，如遇市场行情变化或甲方经营状况发生重大变化，可适时调整劳动报酬。

三、工作内容

乙方同意在甲方提供的岗位上，履行__________职责，完成甲方分配的工作任务。

四、劳动条件和保障

1.双方同意继续遵守国家有关劳动保护、劳动安全、社会保险等方面的法律法规。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

五、合同的解除和终止

1.双方同意，在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前__________日书面通知对方。

2.解除或终止合同的原因、程序及双方的权利义务，按照原劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。

六、其他事项

1.双方在合同期内应遵守国家法律法规，不得有违法行为。

本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如地址、联系方式、身份证号码等。如有虚假，应承担相应法律责任。

解决办法：签订合同前，双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。

2.合同双方应遵守国家法律法规，不得有违法行为。

解决办法：双方应定期学习国家法律法规，增强法律意识，确保合同履行过程中不违反法律法规。

3.合同一方如提出解除或终止合同，应提前通知对方。

解决办法：双方应在合同中明确解除或终止合同的通知期限，确保在履行合同过程中，一方提出解除或终止合能按照约定及时通知对方。

4.合同双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

解决办法：双方建立定期沟通机制，确保在合同履行过程中发现问题及时沟通，避免纠纷的发生。如协商无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

涉及的法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动条件等内容。

2.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位、支付工资、缴纳社会保险等。

3.乙方：指劳动者，负责履行工作职责、遵守用人单位规章制度等。

4.合同续签：指在原劳动合同到期后，双方协商一致，按照原合同条件继续签订劳动合同。

5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

6.工作内容：指劳动者在合同期内应承担的职责和任务。

7.劳动条件：指劳动者在工作中应享有的合法权益，如劳动保护、劳动安全、休息休假等。

8.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、合同解除等问题发生的纠纷。

9.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的程序。

应用场合：

1.用人单位与劳动者续签劳动合同。

2.双方在原劳动合同到期后，达成续签意向。

3.用于规范双方在劳动合同续签后的权利义务关系。

补充条款：

1.保密协议：双方在合同期内应保守对方的商业秘密、技术秘密等机密信息，如有泄露，应承担相应法律责任。

2.竞业限制：双方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位工作，否则应承担违约责任。

3.培训条款：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应按时参加。如乙方因个人原因未能参加培训，应承担相应责任。

4.知识产权归属：双方在合同期内创造的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。

5.合同变更：如双方在合同履行过程中需变更合同内容，应书面签订变更协议，经双方确认后生效。

附件列表：

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