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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
法定代表人：【姓名】职务：【职务】
联系电话：【电话号码】
乙方（劳动者）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【详细住址】
联系电话：【电话号码】
鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方愿意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方共同遵守国家相关法律法规，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
本合同期限自【年】年【月】月【日】日起至【年】年【月】月【日】日止，共计【期限】年。
第二条工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】职位，负责【工作职责】。
2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
第三条劳动报酬
1.乙方月工资为【货币】元，按月支付。
2.乙方试用期为【试用期天数】天，试用期工资为【试用期工资】元。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间【小时】小时，每周休息日为【天数】天。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条社会保险
1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护
1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。
2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。
第七条保密协议
1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条解除、终止合同的条件和程序
1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）被依法追究刑事责任的。
3.甲方依据本合同第八条第2款第（2）项至第（5）项的规定解除劳动合同的，应提前【天数】天通知乙方。
4.乙方解除劳动合同的，应提前【天数】天以书面形式通知甲方。
第九条争议解决
双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：【年】年【月】月【日】日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生信息变更，应及时书面通知对方。
解决办法：一旦发现信息有误或变更，应立即书面通知对方，并确保对方在合理时间内获得更新信息。
2.双方应严格遵守合同约定的工作时间和休息休假制度。
解决办法：双方应各自遵守工作时间和休息休假规定，如遇特殊情况需要调整，应提前协商一致。
3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
解决办法：甲方应按照约定的时间和方式支付工资，如发生拖欠，乙方有权要求甲方立即支付，并可依法寻求劳动监察部门的帮助。
4.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
解决办法：甲方应主动为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费，乙方应按时缴纳个人部分。
5.双方应遵守国家的保密法律法规，对合同期内接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
解决办法：双方应签署保密协议，明确保密内容和期限，并对保密信息采取适当的保护措施。
6.如双方发生劳动争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
解决办法：在争议发生时，双方应保持冷静，通过对话和协商寻找解决办法。如果协商无果，可以依法向法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位：指雇佣劳动者，支付劳动报酬，进行劳动管理的一方。
3.劳动者：指提供劳动力，按约定接受用人单位管理，获取劳动报酬的一方。
4.试用期内：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和适应的期限。
5.社会保险费：指用人单位和劳动者按照法定比例缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或失去工作后基本生活需要的费用。
6.劳动争议：指劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。
7.违约责任：指合同一方或双方不履行
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