化工企业危害识别和风险评价准则.docVIP

化工企业危害识别和风险评价准则.doc

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化工企业危害识别和风险评价准则

1目的

为公司提供危害识别和风险评价的标准方法。

2适用范围

公司各职能部门和分公司所有的活动,包括生产、装置、设备、产品和服务等。

3术语

3.1危害是可能造成人员伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或其组合的根源或状态。

3.2危害识别是认知危害的存在并确定其特征的过程。

3.3风险是特定危害事件发生的可能性及后果严重性的结合。

3.4风险评价是依照现有的专业经验、评价标准和准则,评价风险程度并确定风险是否可容忍的全过程。

3.5事故是造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。

3.6事件是造成或可能造成事故的事情(件)。

4危害识别和风险评价方法的选择

4.1危害识别和风险评价方法

公司采用的评价方法如下:

直接判断法

工作危害分析法(JHA)

安全检查表分析(SCL)

作业条件危险性评价法(LEC)

预先危险性分析(PHA)

评价人员可根据所确定的评估对象的作业性质和危害复杂程度,选择一种或多种评价方法进行风险评价。

4.2危害识别和风险评价方法的使用原则

4.2.1采用直接判断法判断重大风险和一般风险;

4.2.2采用工作危害分析法(JHA)、安全检查表分析(SCL)、作业条件危险性评价法(LEC)、预先危险性分析(PHA)确定风险等级;

4.2.3凡是能用直接判断法进行判断的,不在用4.2.2所列方法进行评定。

5识别危害根源和性质

5.1评价人员应通过现场观察及收集的资料,对所确定的评价对象,识别尽可能多的实际潜在的危害和环境因素,包括:

●物(设施)的不安全状态,包括可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷、保护措施和安全装置的缺陷。

●人的不安全行动,包括不采取安全措施、误动作、不按规定的方法操作,某些不安全行为(制造危险状态)。

●可能造成职业病、中毒的劳动环境和条件,包括物理的(噪音、振动、湿度、辐射)、化学的(易燃易爆、有毒、危险气体、氧化物等)以及生物因素。

●管理缺陷,包括安全监督、检查、事故防范、应急管理、作业人员安排、防护用品缺少、工艺过程和操作方法等的管理。

5.2在进行危害和环境因素识别时,充分考虑发生危害的根源及性质,包括:

——火灾和爆炸;

——冲击与撞击;

——中毒、窒息、触电及辐射;

——暴露于化学性危害因素和物理性危害因素的工作环境;

——人机工程因素(比如工作环境条件或位置的舒适度、重复性工作等);

——设备的腐蚀、缺陷;

——有毒有害物料、气体的泄漏;

——可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务,包括水、气、声、渣、废物等污染物排放或处置以及能源、资源和原材料的消耗和由此产生的后果,包括:

人身伤害、死亡(包括割伤、挫伤、擦伤、肢体损伤等);

疾病(如头痛、呼吸困难、失明、皮肤病、癌症、肢体不能正常动作等);

财产损失;

工作环境破坏;

水、空气、土壤、地下水及噪音污染;

资源枯竭。

5.3危害识别应考虑由于过去或将来的运作、产品或服务可能造成职业安全健康危害及环境影响,包括以往生产遗留下来的潜在危害和影响,丢弃、废弃与处理活动等。同时也应考虑异常(包括启动、关闭、维修、停机、工程开始或结束及其他非预期运行的情况)以及事故和潜在的紧急情况(比如火灾、爆炸、泄漏、地震及其他自然灾害而造成的紧急疏散、人员伤亡或重大环境污染等)。

6.评价准则

6.1评估危害及影响后果的严重性(S)

等级

法律、法规及其他要求

财产损失/万元

停工

公司形象

5

违反法律、法规和标准

死亡

50

部分装置(>2套)或设备停工

重大国内影响

4

潜在违反法规和标准

丧失劳动能力

25

2套装置或设备停工

行业内、省内影响

3

不符合企业的安全生产方针、制度、规定

6-10级工伤、截肢、骨折、听力散失、慢性病

10

1套装置或设备停工

地区影响

2

不符合企业的操作程序、规定

轻微受伤、间歇不适

10

受影响不大,几乎不停工

公司及周边区内影响

1

完全符合

无伤亡

无损失

没有停工

形象没有受损

6.2危害发生的可能性(L)及频率,表中所列数字越大,事件发生的可能性越大。

分数

偏差发生频率

安全检查

操作规程

员工胜任程度(意识、技能、经验)

监测、控制、报警、联锁、补救措施

5

常规活动每天、每星期发生;非常规活动几乎每次作业发生;每次检查都存在不符合标准

从不按标准检查

没有操作规程

不胜任(无任何培训、无任何经验、无上岗资格证)

无任何措施,或有措施从未使用

4

常规活动每月发生;非常规活动经常发生;不符合标准经常出现

很少按标准检查、检查手段单一,走马观花地看

有,但只是偶尔执行;操作规程有但不完善

不够胜任(有上岗资格证,但没有接

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