2024合同到期辞职信.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（辞职方）：__________

乙方（接收方）：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲方向乙方提出辞职，甲乙双方经协商，就辞职事宜达成如下协议：

第一条辞职类型

1.1甲方自愿提出辞职，解除与乙方的劳动合同关系。

1.2甲方同意在辞职后按照乙方的要求办理相关手续，确保交接工作顺利进行。

第二条辞职生效时间

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.2甲方辞职自辞职生效之日起生效。

第三条经济补偿

3.1乙方按照国家和地方法律法规的规定，向甲方支付经济补偿。

3.2甲方确认收到乙方支付的经济补偿后，不再向乙方提出任何经济补偿要求。

第四条保密协议

4.1甲方承诺在辞职后，对乙方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2甲方违反本协议约定的保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第五条劳动合同解除后的权利和义务

5.1双方同意，劳动合同解除后，甲方的社会保险、公积金等相关权益按照国家和地方法律法规的规定处理。

5.2双方同意，劳动合同解除后，乙方有权按照法律法规的规定，对甲方的档案进行封存和保管。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（辞职方）：__________

乙方（接收方）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.确保合同编号的准确性和唯一性，以便于合同的管理和查询。

解决办法：由甲方或乙方指定专人负责填写和管理合同编号。

2.合同双方应确保填写信息的真实性和完整性，包括但不限于姓名、联系方式等。

解决办法：合同双方在签订合同前，应进行自我核实并确保信息的准确性。

3.合同双方应严格按照约定的条款履行各自的权利和义务。

解决办法：合同双方应明确了解合同条款，如有疑问可寻求专业法律人士的帮助。

4.合同双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

解决办法：双方可设立专门的协商机制，如协商不成，可按照合同约定的争议解决方式进行处理。

5.合同双方应妥善保管好合同副本，以免泄露合同内容。

解决办法：由甲方或乙方指定专人负责合同副本的保管，并采取相应的保密措施。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.辞职：辞职是指劳动者单方面解除与用人单位的劳动合同关系。

3.经济补偿：经济补偿是指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。

4.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行合同过程中产生的争议。

6.社会保险：社会保险是指国家通过立法，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。

7.公积金：公积金是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。

8.管辖权：管辖权是指法院对某一特定案件进行审判的权力。

应用场合：

1.员工与用人单位之间的劳动合同到期，员工选择辞职的情况。

2.双方协商一致，提前解除劳动合同的情况。

3.员工因个人原因或公司原因，需要正式提出辞职的情况。

补充条款：

1.辞职提前通知期限：员工应提前多少天向用人单位提交辞职申请。

2.辞职生效日期：辞职申请被接受的生效日期。

3.交接工作：员工在辞职后应如何进行工作交接，包括文件、项目、职责等。

4.保密协议：员工在辞职后对用人单位商业秘密的保密义务及期限。

5.竞业限制：员工在辞职后一定期限内，是否受到竞业限制的约束，及具体限制内容。

6.社会保险和公积金转移：员工辞职后，如何处理社会保险和公积金的转移或续交。

7.离职证明：用人单位应在员工辞职后多久内提供离职证明。

附件列表：

1.员工身份证复印件

2.劳动合同副本

3.社会保险缴纳证明

4.公积金缴纳证明

5.辞职信或辞职申请

6.双方协商一致的解除劳动合同协议书

7.保密协议

8.竞业限制协议

9.离职证明