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急诊科医生个人年度工作总结

急诊科医生个人年度工作总结

总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析

评价的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，

让我们一起认真地写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以

下是小编为大家收集的急诊科医生个人年度工作总结，供大家参考借

鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

急诊科医生个人年度工作总结1

时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了x年的年终岁尾,一年来，

在院领导，护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助

下，我科全体医护人员齐心协力，坚持以人为体，以病人为中心，提

供最优质服务为宗旨，实行微笑、主动、感动服务，使我科的社会效

益和经济效益有了不同程度的提高，现将一年来的工作总结如下。

一、基本情况

1、人员结构：全科护理人员共5人，其中聘用护士2人，护师1

人，护士3人，大专学历1人，中专学历4人，有1名护士无执业许

可。

2、科室设备：有心电监护议一台、氧流量装置二台、吸痰器一台，

电动洗胃机一台，均运行良好。

3、工作量统计：有温馨病床2张、抢救病床1张，坐式输液椅11

张、全年共接诊门诊人次，“120”出诊人次，静脉输液人次，皮试

人次，肌肉注射人次，全年无院内感染发生。

二、具体工作开展情况

1、在院领导及总护士长的带领下，以“树行业新风，创一流服务”

为中心，加强组织纪律、医德医风、职业道德教育、完善各项规章制

度和制定考核标准，明确各班工作职责，实行挂牌上岗，自觉接受群

众监督，病人满意度不断提升。

2、加强医疗护理质量管理，严格执行无菌技术操作规程和“三查

七对”制度，制定护理质量检查制度并严格实施。

3、努力提高护理人员的业务素质，每月组织护理人员一次，学习

《护士条例》、十二项核心制度，吸痰，导尿，吸氧，洗胃，有机磷

农药中毒、失血性休克、输液输血反应的应急预案抢救程序及护理方

法等。参加“三基”理论及技能操作考试，

4、在“120”急救工作中，我们坚决服从“120”指挥中心的调

度，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。始终做到急

救药品，物品完好率100%，抢救设备处于应急备用功能状态，在

“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、

分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保

障了辖区居民的.生命安全，为广大老百姓提供方便快捷的急救服务，

为患者赢得抢救时机，挽回生命，确保绿色通道畅通无阻，为我院树

立了良好的窗口形象，赢得了社会效益。

5、在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院

感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制

度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，

做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。

三、存在问题

1、由于我科护士工龄短，临床经验不足，业务技能不精，应急能

力欠缺，特别是对于小儿头皮静脉穿刺一针见血的机率较低。

2.急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提高

3.急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医

患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关

系，保障医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训

四、20xx年工作思路

1、树形象，首先要保持环境清洁，床单元整洁。每天应督促清洁

工打扫好室内外环境，同时督促护理人员做好晨间护理;以干净、整洁、

舒适的环境来迎接病人。

2、主动迎接病人，做好健康宣教，赢得病人信任，真正做到急病

人所急，想病人所想，切实做好“四轻”、“六心”、“七声服务”，

把主动、感动、微笑服务落到实处，争抢病满意科室。

3、每一季度发放病人满意度调查表一次，及时总结病人及家属提

出的好的意见或建议，尽量满足病人的合理要求。

4、要求无照护士积极努力学习，争取早日考取执照，杜绝无照护

士单独排班。

5、坚持护理人员仪表规范，淡妆上岗。

急诊科医生个人年度工作总结2

一、指导思想

在上级主管部门的正确领导下，以做好新型农村合作医疗及城市

居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务

为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、