人才输送合同协议范本.docx

人才输送合同协议范本

合同编号：__________

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鉴于甲方为一家具有良好声誉的企业，乙方为一家专业从事人才输送的服务机构，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：

一、人才输送

3.甲方应按照双方约定的时间和数量接收乙方输送的人才。

4.甲方对乙方输送的人才进行选拔、考核和培训，并根据实际情况进行岗位安排。

5.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方输送的人才提供平等的劳动条件和保障。

二、人才培训和管理

1.甲方负责对乙方输送的人才进行业务培训和技能提升，以满足甲方岗位需求。

2.甲方应建立健全人才管理制度，对乙方输送的人才进行考核和评估，确保人才素质。

3.甲方应关心乙方输送的人才的生活和工作，及时解决其遇到的困难和问题。

4.乙方应协助甲方对输送的人才进行管理和协调，确保人才顺利融入甲方团队。

三、人才输送费用

1.双方约定，乙方向甲方输送人才的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

2.甲方应按照双方约定的时间和方式支付人才输送费用。

3.甲方未按照约定时间支付人才输送费用的，应按照逾期付款总额的____%支付违约金。

四、保密条款

1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2.保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

3.双方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

五、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

2.合同解除或终止后，乙方应立即停止输送人才，甲方不再支付未履行部分的人才输送费用。

3.合同解除或终止后，双方对彼此的权利义务承担法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.双方应严格遵守国家法律法规，执行合同约定，共同维护双方合法权益。

2.双方应积极履行社会责任，保障人才权益，促进和谐劳动关系。

3.合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.人才输送需求表

2.人才简历及相关证书

3.培训计划及课程安排

4.保密协议

5.人才评估报告

6.付款凭证及转账记录

7.合同履行过程中的其他相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付人才输送费用的，构成违约。

2.甲方未按约定数量接收乙方输送的人才的，构成违约。

3.甲方未按约定提供平等的劳动条件，构成违约。

4.乙方未按约定时间输送人才的，构成违约。

5.乙方输送的人才不符合甲方招聘条件的，构成违约。

6.双方未按约定履行保密义务的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.人才输送：指乙方根据甲方需求，向甲方提供符合岗位要求的人才服务。

2.违约金：指违约方应支付给守约方的经济损失赔偿。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.保密义务：指双方在合同履行过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。

5.劳动合同：指甲方与乙方输送的人才之间建立的劳动关系。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.人才输送不符合甲方要求：乙方应立即重新输送符合条件的人才，直至甲方满意。

2.甲方支付人才输送费用不及时：乙方可以催告甲方支付，逾期支付的，有权要求甲方支付违约金。

3.甲方未按约定提供劳动条件：乙方可以要求甲方改正，严重违约的，有权解除合同。

4.乙方未按约定时间输送人才：乙方应承担违约责任，支付甲方相应的违约金。

5.双方未履行保密义务：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

五、所有应用场景：

1.企业招聘高峰期，急需补充人才。

2.企业开展新项目，需要特定技能的人才。

3.企业内部人才培养周期长，需外部输送临时人才。

4.企业进行人力资源优化，通过人才输送降低人力成本。

5.猎头公司、人才服务机构等为客户输送匹配的人才。