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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和甲方的实际工作需要执行。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2试用期为：__________个月，自乙方入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和乙方的实际工作时间、工作量计算。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__________个月书面通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项：

1.双方在签订合应确保所提供的个人信息真实、准确、完整。

2.双方应严格遵守合同条款，履行合同义务。

3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

4.合同期内，甲乙双方如需解除或终止合同，应提前书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

5.乙方在合同期内应妥善保管甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品，如有损坏或丢失，应承担相应责任。

6.乙方在合同期内如发生疾病或伤残，甲方应按照国家和地方政策为乙方提供相应的医疗保障。

7.双方在发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

解决办法：

1.双方在签订合对合同条款有疑问或争议的，应及时沟通，明确条款含义。

2.如一方提供虚假信息，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的法律责任。

3.双方在履行合同过程中，如发现违法行为，应及时制止，并可以向相关部门举报。

4.合同解除或终止时，乙方应按照甲方要求办理相关手续，如有未结工资、奖金等，甲方应一次性支付给乙方。

5.乙方损坏或丢失劳动保护设施和劳动保护用品的，应按照市场价格赔偿甲方损失。

6.乙方疾病或伤残的医疗保障，按照国家和地方政策执行，甲方应按时为乙方缴纳医疗保险费用。

7.双方在发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.劳动报酬：劳动者为履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

6.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或劳动的时间。

7.休息休假：劳动者根据国家规定和合同约定所享有的休息和休假时间。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。

9.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境和安全条件，以及为保障劳动者生命安全和身体健康所采取的措施。

10.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同双方在履行过程中产生的纠纷。

应用场合：

1.青岛地区企业与员工之间的劳动合同签订。

2.适用于各类岗位的劳动合同，包括但不限于管理人员、技术人员、生产线工人等。

3.作为双方遵守的法律法规，保障双方权