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黑龙江省哈尔滨市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库含答案【模拟题】

第I部分单选题（50题）

1.社会主义职业道德确立了以（）为核心。

A:为人民服务

B:办事公道

C:诚实守信?

D:艰苦奋斗

答案：A

2.（）是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

A:综合分析法

B:能级分析法

C:顺序法

D:对比分析法

答案：B

3.企业选择的薪酬政策必须和（）一致。

A:企业经营目标

B:企业的薪资制度

C:市场上人力资源的平均价位

D:企业的总体人力资源策略

答案：D

4.猎头公司的收费通常能达到所推荐人才年薪的()

A:15%～25%

B:10%～20%

C:25%～35%

D:35%～45%

答案：C

5.美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件是是否具有()

A:较高学历

B:敬业精神

C:从业经历

D:合作意识

答案：B

6.从理论上讲，（）是人员录用效果最佳的方法。

A:领导指派

B:因人择事

C:因事择人

D:双向选择

答案：C

7.（）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。

A:工作

B:职位

C